TBSがストライキしたらしい。気づかなかった…あんまりテレビ見ないしな。
それにしても、ストライキとは今時珍しい。
ストライキが流行らなくなったのはちゃんと理由があって、Voice4月号にも書いたように
日本型雇用では労使が一体化するためだ。
大雑把に言えば、経営者も内部昇格のサラリーマンにすぎず、コストカッターというよりは
バランサー(仕切り屋)であること、そして終身雇用下では、バランサーの下す経営判断は
たいていの労組にとっても合理的であることが理由だ。
こういう関係はよく言えば労使協調、悪く言えばなぁなぁであり、彼らは共にインサイダー
としてアウトサイダー(新卒、非正規雇用、下請けなど)を排除しようとする傾向がある。
その結果が氷河期世代であり、非正規雇用の拡大であり、大手と中小の格差である。
ちなみに経団連なんて、そういう仕切り屋の集まりに過ぎないわけだ。
これは、何も僕だけが言っている話ではない。当の労組自身も認めている事実だ。
「会社は従業員のものだ」というロジックは、ホリエモンに買収されそうになった際、
フジの労組と左派と経営陣が主張したものだ(ちなみにトップの日枝氏は労組書記長出身)。
こういう点からも、「編集と経営は別」だとか「派遣切りは経営のみの責任」という
ロジックがいかに虫のいい言い訳であるか、よくわかるだろう。
ところで、TBSのストライキである。
広告費が下がったから人件費も下がらないといけないわけで、設備投資を抑えるわけにも
いかないだろうから、いったいなにを削ればいいのだろう?
ああ、そうか、下請け(以下略)
それにしても、ストライキとは今時珍しい。
ストライキが流行らなくなったのはちゃんと理由があって、Voice4月号にも書いたように
日本型雇用では労使が一体化するためだ。
大雑把に言えば、経営者も内部昇格のサラリーマンにすぎず、コストカッターというよりは
バランサー(仕切り屋)であること、そして終身雇用下では、バランサーの下す経営判断は
たいていの労組にとっても合理的であることが理由だ。
こういう関係はよく言えば労使協調、悪く言えばなぁなぁであり、彼らは共にインサイダー
としてアウトサイダー(新卒、非正規雇用、下請けなど)を排除しようとする傾向がある。
その結果が氷河期世代であり、非正規雇用の拡大であり、大手と中小の格差である。
ちなみに経団連なんて、そういう仕切り屋の集まりに過ぎないわけだ。
これは、何も僕だけが言っている話ではない。当の労組自身も認めている事実だ。
「会社は従業員のものだ」というロジックは、ホリエモンに買収されそうになった際、
フジの労組と左派と経営陣が主張したものだ(ちなみにトップの日枝氏は労組書記長出身)。
こういう点からも、「編集と経営は別」だとか「派遣切りは経営のみの責任」という
ロジックがいかに虫のいい言い訳であるか、よくわかるだろう。
ところで、TBSのストライキである。
広告費が下がったから人件費も下がらないといけないわけで、設備投資を抑えるわけにも
いかないだろうから、いったいなにを削ればいいのだろう?
ああ、そうか、下請け(以下略)
http://www.j-cast.com/2009/03/18037889.html
万が一これが事実なら、今後荒れそうですね。
おお、気づきましたね。
アクセス数が激減したので、遊んでみました。
戻ってきたら堅いのにします。
小林アナの退社は時期的に最悪な気もするけど
それだけ自信があるんでしょう。
数字さえ取れればそれだけのギャラは約束される業界ですし。
>どれだけ経営能力乏しいんだって思いますね…
新聞、出版など、国際競争の無い業界はそういう傾向
が強いです。規制にしがみついても、規制の及ばない
Webの台頭で足場が揺らいでいる。
今日は全日空がストライキしているみたいです。誰か支持する人いるんでしょうか?
テレビ業界はこれだけ既得権に守られながら、業績不振になるってどれだけ経営能力乏しいんだって思いますね…自由競争になったら途端に既存メディア側が廃業に追い込まれそうな気もします。
この不景気、ギャラの高いフリーアナを切って、社内の若手を抜擢する好機と思うんですが。まあテレビの世界の常識は判りません。(モリタクが冠番組持ってるぐらいですからね。あ、あれはラジオか?)
城さんは有名人なので、てっきりgooじゃなくて、アメーバあたりに、引越しするのかと思ってました。
ところで、プロフィール写真が『MAD MAX 2』のヒューマン・ガスって、何故なんだw???