これは 本格的にダメかも？
正式発表はまだだけど 80人超えにはなるようです
過去最高でしょう・・・
警戒レベルを上げたばかりだけど
ひょっとしたら この隠れ連休は
不要不急の外出は禁止！になるのでは？
今日は新蕎麦食べに行こう！って思ってたけど 諦めた。
そこは人気店だし 土日はきっと 並ぶでしょうから・・・
どうなるんだろう？
皆さん 北海道は危険です！
2020年もあと2か月・・・
今年は本当に早いですねー
コロナのせいで まるで転がるように過ぎた月日でした
外出規制もあり 道民割りで1泊2日の富良野へは行ったけど
まるで 貸し切りのようだったし
なんか あっけらかんと”楽しかった！”とは 言えません（苦笑）
そしてきのう娘が怒りの顏で帰宅しました
12月から異動になるようです
これは 娘だけでなく同僚さん達も全員！
まだ 上部でもめているらしいですが 異動自体に対してではなく
なんの説明もなく・・と言うところに 立腹のようでした
それに これからの勤務先はここからではとても遠い・・・
シフトに間に合わないと告げても
“遅いシフトもある！”と・・・
へたをすれば 札幌に実家がありながら 一人暮らしなんてことにもなりそう・・・
とは言え このコロナの時期に 仕事を手放すのは愚の骨頂！
何か アドバイスが欲しそうな顔だけど
私は 事務的に
”シフトの件で何か言われたなら 自分は最初から間に合わないと伝えたことを 言いなさい！
けっして ごもごも言わないこと。
理不尽なことは 理不尽であると伝えなさい！
もし 一人暮らしをするように言われた場合は 補助があるのか確認しなさい。
このコロナで この先 解雇されないとは１００％言えないなら
言うべきことは言わないと。
一人暮らしにかかる費用は 少なくはないんだから
先に雇用が続くことを前提としなければ 丸損になる。
そして 一つ 私が懸念しているのは
早いシフトも無理で 一人暮らしも厳しいなら 辞めてくれても良い・・・そう言われた時には
労働基準監督署に相談しなさい
不当解雇以外の何ものでもない。
あほを相手にするんだから 賢くなりなさい！！”と・・・
私 理不尽なことは 死ぬほど嫌いで 黙っていられません
許されるなら 私が乗り出して行きたいくらい・・・
正当なリストラなら まだ 納得のしようがあるけど
出来ない事を指示しての 退職勧告は卑怯です
と 私が怒り狂う段階ではないけど（笑）
何を考えているかわからない経営者には がっかりです
創業者である 前社長は 納得したのか？
彼は
”社員が楽しく頑張れる会社にしたい！”って 言ってたのに・・・
社長が変わってから 変だ・・この会社。
でもこの先は クリスマス商戦が控えている・・・
コロナとは言え いえ コロナだからこそ
お家でクリスマスパーティってのが当然になるだろうから
このタイミングで 首きりはしないだろう。
さて どうなるか？
ひょっとしたら この話はなしになる可能性もある
もう一部門の社長は烈火のごとく怒りまくってるって言うから。
あまりも急であまりにも強引・・・
娘いわく 代理の人がお店に着て
”こうこうこうなるから 皆に言っといて！”って それだけだったとか？
ありえない・・・あほだ やっぱり（怒）
さて この2020年の最後に 我が家に嵐が吹き荒れそうです
どう収まるか 収まらないか・・・
どっちに転んでも 理不尽でなく 娘が納得して決めたことを
私は応援するだけ・・・
前社長にお手紙でも書きたい気分です
今現在彼は 会長であり 大株主であることは間違いないのだから・・・
私 娘の会社の株を買おうかな？って 思いました
少ない株でも持っていれば 株主でしょ
株主総会があれば 出られるわよね？
そこで 経営に関すること 質問しても良いんでしょ？
質問したいです
そう言ったら 娘が
”そこまではしなくていい！”って・・・
彼女は知ってる・・・私が やる時は必ずやる怖い女だってこと（笑）
とにかく今は 様子見・・です
さて コロナがどんどん広がっています
新そば食べに行きたい・・と思ったけど
混雑してたら やばいよね・・・止めとこうか？
でも 明日から11月！
辛気臭い顔して 冬を迎えたくないから
テンション上げて 暮しましょう！！（笑）