08:07 from HootSuite
基本的に記事に私も共感です。RT @Miura_Yusei: 企業は“成長しすぎない”のが長生きの秘訣 http://ow.ly/55yXS 基本的には同感です。ポイントは家制度と伝統と革新の両立にあり、と。「成長しない企業からは活性が失われる」という問題にも触れています。
08:11 from HootSuite
先ほどの記事、私達のような企業は勇気づけられる部分もありますが、色々やらないといけないし、より一層たゆまぬ努力と前進、その気持ちが必要だと思います。
14:15 from HootSuite
その腰の痛みはきっと身になると思います。頑張って!RT @ManabuAKAHANE: 講習会2日目。やっと半分終了しました。
本当にやっと、、、。さすがに3日間は長いです。何せ日常の仕事でこんなにじっと座っている事はないので、腰が痛い。(-_-;)
残りあと半分。頑張ります。
17:50 from HootSuite
弊社の大工さんと集まって定例会、始まりました。みんなでより良くするためにどうするか、意見を交わす場。やはり家づくりでも、家守りでも、関わる全員の総合力、想いが大事です。 http://ow.ly/i/chyp
19:44 from HootSuite
大工さん定例会終了後、建築部では講習会の復習。 http://ow.ly/i/chIh 何人か一緒に受けるメリット。身につきやすいかと思います。
23:49 from HootSuite
私の家も、もう築30年以上で、4、5年前に蟻にやられました。その時のショックは忘れません。RT @MasaakiHAGIWARA: 隣りの席のTさん宅のシロアリ疑惑で笑ってたら我が家は笑えない事になってました((((;゜Д゜))))))) http://ow.ly/i/chWf
23:52 from HootSuite
製材の木も被害にあい、自宅とあわせ、対策をし、今は心配ありません。一つの対策教えますね。RT @MasaakiHAGIWARA: 隣りの席のTさん宅のシロアリ疑惑で笑ってたら我が家は笑えない事になってました((((;゜Д゜))))))) http://ow.ly/i/chWf
by KazuokiTANAKA on Twitter
基本的に記事に私も共感です。RT @Miura_Yusei: 企業は“成長しすぎない”のが長生きの秘訣 http://ow.ly/55yXS 基本的には同感です。ポイントは家制度と伝統と革新の両立にあり、と。「成長しない企業からは活性が失われる」という問題にも触れています。
08:11 from HootSuite
先ほどの記事、私達のような企業は勇気づけられる部分もありますが、色々やらないといけないし、より一層たゆまぬ努力と前進、その気持ちが必要だと思います。
14:15 from HootSuite
その腰の痛みはきっと身になると思います。頑張って!RT @ManabuAKAHANE: 講習会2日目。やっと半分終了しました。
本当にやっと、、、。さすがに3日間は長いです。何せ日常の仕事でこんなにじっと座っている事はないので、腰が痛い。(-_-;)
残りあと半分。頑張ります。
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弊社の大工さんと集まって定例会、始まりました。みんなでより良くするためにどうするか、意見を交わす場。やはり家づくりでも、家守りでも、関わる全員の総合力、想いが大事です。 http://ow.ly/i/chyp
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大工さん定例会終了後、建築部では講習会の復習。 http://ow.ly/i/chIh 何人か一緒に受けるメリット。身につきやすいかと思います。
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私の家も、もう築30年以上で、4、5年前に蟻にやられました。その時のショックは忘れません。RT @MasaakiHAGIWARA: 隣りの席のTさん宅のシロアリ疑惑で笑ってたら我が家は笑えない事になってました((((;゜Д゜))))))) http://ow.ly/i/chWf
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製材の木も被害にあい、自宅とあわせ、対策をし、今は心配ありません。一つの対策教えますね。RT @MasaakiHAGIWARA: 隣りの席のTさん宅のシロアリ疑惑で笑ってたら我が家は笑えない事になってました((((;゜Д゜))))))) http://ow.ly/i/chWf
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