足立区の有料老人ホーム 職員不足でずさん介護か 2006年12月2日 産経夕刊
http://www.sankei.co.jp/kyouiku/fukushi/061202/fks061202000.htm
東京都足立区に8つの施設を持つ介護付き有料老人ホーム「シルバータウン」(白十商事有限会社経営)で、大幅に職員が不足し、入浴制限など介護サービスの欠如が常態化していた疑いの強いことが分かり、東京都と足立区は1日、介護保険法および老人福祉法違反の疑いがあるとして、同区内に点在するシルバータウン7施設に対して一斉立ち入り検査に入った。同グループでは人員不足を補うため職員が隣接する他の施設を回り、介護を掛け持ちで行っていたとみられる。高齢者を食い物にするずさんな介護の一端が浮かび上がった。
シルバータウンは足立区内に8カ所の施設があり、定員は計1077人。1施設あたり72~215人の定員で、平成17年度に入居した平均高齢者数は725人に上る。同施設の終身権利金は210万円。個人の生活費負担は、月額15万円と平均より5万~10万円程度安いことを売り物にしている。
しかし、複数の関係者の証言では、おおむね3人の入居者に1人付くはずの職員がどの施設でも大幅に不足している疑いが浮上。このため、介護サービスの質が低下し、通常は週2回の入浴が10日に1回程度しか行われず、オムツやシーツ交換の回数が極端に少ないことなども問題となっているという。
また、介護付き有料老人ホームの多くが個室入居となるが、同施設はどの部屋も4人部屋。しかし、入居者同士を隔てるカーテンの仕切りはなく、プライバシーが守られていない状態が続いていたという。協力医療機関による過剰診療や、個人によっては身体拘束などの虐待が行われていたとみられている。
都などでは、シルバータウンでは施設を限定して介護を行う職員は少なく、職員の多くが徒歩5~10分の距離にある同グループの複数の施設を自転車などで回り、掛け持ちで介護にあたっていたとの見方を強めている。
個別施設に対する都や足立区の検査時には、パート職員を常勤扱いしたり、架空の人物を職員とするなど「職員名簿」を偽装していた疑いもあるとみられ、都で実態解明を急ぐ。
同施設の元職員は「とにかく介護スタッフが少なく、入居者の抑制は当たり前だった。入浴もストレッチャーに乗せてシャワー浴ですませるなど、人として扱っていなかった。料金は安く、スタッフは頻繁に入れ替わっていた」と話した。
都内では今年9月、東大和市の特別養護老人ホーム「さくら苑」で職員が入居者に虐待発言をしていたとして、都が再発防止策を講じるよう勧告していた。
取材に対し、シルバータウンでは「責任者が不在でお答えすることはできない」と話している。
入居一時金が安いことは施設選びの条件の一つになるとは思いますが、だからといってサービスが悪くても許されるというわけでもありませんし、入浴が10日に1回しかなく、オムツやシーツ交換の回数が極端に少ない、入居者同士を隔てるカーテンさえつけない…。
日本人なら湯船につかりたいという人も少なくないと思いますが、それも機械的にシャワーで済ますなど、ここまで来たら虐待に一歩手前といっても言い過ぎではないでしょうし、問題になるのも無理ないかと思います。
老人ホーム事業は今まで一時金そのものが高額だったので、低額の一時金を売り物にする業者の中から いずれはこういう質の低い業者が出てくるとは思っていましたが、カーテン代さえケチるのはいくらなんでも酷すぎます! この手の施設は補助金を使って建設しているケースも少なくありませんし、今後は国による何らかのチェックシステムが必要になってくるのではないでしょうか。
http://www.sankei.co.jp/kyouiku/fukushi/061202/fks061202000.htm
東京都足立区に8つの施設を持つ介護付き有料老人ホーム「シルバータウン」(白十商事有限会社経営)で、大幅に職員が不足し、入浴制限など介護サービスの欠如が常態化していた疑いの強いことが分かり、東京都と足立区は1日、介護保険法および老人福祉法違反の疑いがあるとして、同区内に点在するシルバータウン7施設に対して一斉立ち入り検査に入った。同グループでは人員不足を補うため職員が隣接する他の施設を回り、介護を掛け持ちで行っていたとみられる。高齢者を食い物にするずさんな介護の一端が浮かび上がった。
シルバータウンは足立区内に8カ所の施設があり、定員は計1077人。1施設あたり72~215人の定員で、平成17年度に入居した平均高齢者数は725人に上る。同施設の終身権利金は210万円。個人の生活費負担は、月額15万円と平均より5万~10万円程度安いことを売り物にしている。
しかし、複数の関係者の証言では、おおむね3人の入居者に1人付くはずの職員がどの施設でも大幅に不足している疑いが浮上。このため、介護サービスの質が低下し、通常は週2回の入浴が10日に1回程度しか行われず、オムツやシーツ交換の回数が極端に少ないことなども問題となっているという。
また、介護付き有料老人ホームの多くが個室入居となるが、同施設はどの部屋も4人部屋。しかし、入居者同士を隔てるカーテンの仕切りはなく、プライバシーが守られていない状態が続いていたという。協力医療機関による過剰診療や、個人によっては身体拘束などの虐待が行われていたとみられている。
都などでは、シルバータウンでは施設を限定して介護を行う職員は少なく、職員の多くが徒歩5~10分の距離にある同グループの複数の施設を自転車などで回り、掛け持ちで介護にあたっていたとの見方を強めている。
個別施設に対する都や足立区の検査時には、パート職員を常勤扱いしたり、架空の人物を職員とするなど「職員名簿」を偽装していた疑いもあるとみられ、都で実態解明を急ぐ。
同施設の元職員は「とにかく介護スタッフが少なく、入居者の抑制は当たり前だった。入浴もストレッチャーに乗せてシャワー浴ですませるなど、人として扱っていなかった。料金は安く、スタッフは頻繁に入れ替わっていた」と話した。
都内では今年9月、東大和市の特別養護老人ホーム「さくら苑」で職員が入居者に虐待発言をしていたとして、都が再発防止策を講じるよう勧告していた。
取材に対し、シルバータウンでは「責任者が不在でお答えすることはできない」と話している。
入居一時金が安いことは施設選びの条件の一つになるとは思いますが、だからといってサービスが悪くても許されるというわけでもありませんし、入浴が10日に1回しかなく、オムツやシーツ交換の回数が極端に少ない、入居者同士を隔てるカーテンさえつけない…。
日本人なら湯船につかりたいという人も少なくないと思いますが、それも機械的にシャワーで済ますなど、ここまで来たら虐待に一歩手前といっても言い過ぎではないでしょうし、問題になるのも無理ないかと思います。
老人ホーム事業は今まで一時金そのものが高額だったので、低額の一時金を売り物にする業者の中から いずれはこういう質の低い業者が出てくるとは思っていましたが、カーテン代さえケチるのはいくらなんでも酷すぎます! この手の施設は補助金を使って建設しているケースも少なくありませんし、今後は国による何らかのチェックシステムが必要になってくるのではないでしょうか。
得に第11シルバータウンの岸さんは、差別激しく、自分の感情で物言うし、連休や日曜日人居なく、脅してまで、出動させるが、自分は、休み又は連休をとる、最低だからね
頼み事聞かないと、昇給や賞与の査定に響くし、お気に入りだと、パートでも、正社員より、賞与が良い
上がそんなだと、利用者にも、ズサンになるよ
岸さん自体が、いい加減だからね
職員からも、信用ないしね
本社のおえらいさん
考えなくちゃ
辞めていっちゃうぜ
今だから、言うけど、ホーム長は、何処もかわらないよ
11の話しは、私も色々聞いているよ
今辞めたから、言うけど、長って、お気に入りには、甘く後新人さん、それいがいには、かなり、酷い差別&イジメがあるって、色々聞いていたよ
なんだかんだ、話すワーカーが居るから、凄い情報もあったしね
上が、信用して、話ししているようだけど、ツツヌケで、べらべら話すおばさん居るみたい。
イジメはいかんよ
上に立つ人なんだから。
やる気うせるよね
私は辞めたから、言うけど、社長達は何にも解っていないよ
休みの無い会社なんて、聞いた事ないよ
当直←仮眠無しで、明け(休み)で、次の日出だし
ここに、居たら、利用者どころか、職員まで、死んでしまう
気をつけて
査定も、ホーム長の好きな職員はいいけど、嫌いな奴には、最低ボーナスの査定だよ
当直で、休憩なしで、17時から9時までで、明けで次の日は仕事
職員殺すきかね
正社員で欠勤すると、日勤以上の給料引かれる。12500円も、日勤で貰ってないって
だから、パートになったよ。パートは皆勤手当あるが、正社員は無い
そんなのあり?
介護もずさんになるわな
ここの職員最低だわWWW
自分完璧って思っていたって、仕事全部中途半端
べらべら、人のプライベートまで、話して、いつも、ニコニコしているが、影で、最低な事してるし
そうゆうのが、ゾロゾロいるからね
完璧と思っている奴ほど、仕事しないから、ズサンにもなるんだよ
利用者可哀相だよ
助けてあげて
杜撰な介護はあるかもしれないけど、それは、何処もあるよね
嫌がらせが反発ないし、しかも、若いんではなく、おばさんが、イジメ嫌がらせをするから。
ホーム長でさえ、イジメに加わるし、最低な施設です。
自分の親は、入居させたく無いですね。
私もイジメ嫌がらせが原因で、ストレスからくる、人に対して、信じられない、節食障害、不眠となり、辞めました。
休みさえも、用があるのに、文句を言われ、八つ当たりされ、職員からは、イジメあい、本社すら、話しを聞いてくれず、泥棒すらも、平気で、おいて置く会社ですからね。
今でも、あの施設での事は、トラウマになっています。
職員がそんなんだから、良い施設には、ならないよね。
改善する所は、まず、働きやすい職場じゃないよういかなぁ~
もう、大人なんだから、悪口嫌みイジメをしないで、利用者に笑顔で、対応できるんでは?
イジメ嫌がらせがあれば、遣られた方は、笑顔も崩れるんではないの?