作業者は、その日で仕事が終わろうが終わるまいが関係ないから知恵を使ってはくれないけど
こっちは残業になったら赤字。
だから、悪いアタマで知恵を絞る。
人減らしと作業時間短縮のために。
応援者なんて、「無いから仕方ない」とか
「無いからできない」とか平気で言う。
予め作業内容伝えてるし、わたしの持ち工具も把握できているハズ。
なのに、応援者は持ってこない（腰道具だけで来る）。
今は使ってない応援者なんて「事務所に戻れば有ります。取りに行きましょうか？」
だったら最初から持って来いよ！！！と思うけど
連中にとっての往復数時間も作業のうち。だろうけど
こっちは「「今日って何時間有ると思ってんだ？」」状態。
ただでさえギリギリの人数で作業してるのに
一人抜けたら、また作業効率が落ちる。
残念なのが、（というか使わなくなったのが）その人、一応経営者。
経営者がそんなじゃ ダメでしょ。
その人を使ってるとき、周囲から色々言われた。
彼は無責任とか。「使ってると痛い目に遭うよ」とも。
実際、何度も痛い目に遭ったけどガマンしたけど
「自分の会社運営に口出しするのはおかしい！」と言われたのが限界だったｗ
呼ばなくなってから暫くして、衝撃情報を聞いた。
（彼が事務員さんと言っていた女性が来てたのだけど）
「あの女性、スナックのママさんですよ」と。
