雇用

社員募集してますｗ
で、仕事を抜けて面接したりして　ます。

最近一人面接しました。
社長は不採用という。
理由
１．自分（社長）が面接時に居なかったこと
２．高齢（５０歳超え）
３．年に見合う給料を払えないだろうから

１と２はコッチの都合。３は相手次第。
１５～２５万円の給料だと、１５万円だと思ったほうがいい。

１５万円で税金とか保険とか引かれて　手取りは１０万円を切るでしょう。
５０歳を超えて、手取り１０万円の仕事に　就く人が居るか？
それを　社長は「こちらから断る」という。
何様になったのか？　（昔は　そうではなかったのに）

一部門としての社員募集は難しいところが有って
この部門は、毎日頑張っても親会社からもらえる給金は決まってる。
例えば１００万円の工事が有って、一人で１０日で終わる作業だとして
わたしの立場だと、１０日掛かったとして　２０万円と諸経費くらい。

ウチの会社に　わたしみたいな人が居たら
工事全体を請けでできるから　工事費の８～９割はＧＥＴできる。

募集するうえで、会社（社長）が求めてるのは
請けでできる人。　毎日出勤するだけで得られる給金よりも
大きなものを狙ってる。　他（社員）力で。

面接した人には、不採用を言うのじゃなく
見込み給料を提示するように言いました。

うちの会社は　いい人材を吸い上げようとしてるのだろうけど
無理。
現会長が言った「お前は会社への恩を忘れたのか～」を忘れはしない。
とっかかりから今まで。なんの恩義も無い。

それを現社長も継いでるようなので
とりあえずの恩まで勤めるとして
その後は自由になります。

人に利用される運命　らしいけど、もう疲れた。
最後まで手抜きはしないけど、今のこの立場は　もういいかな。

中古のキャンピングカー買って　携帯の電源切ってｗ　旅したい。