先日、同僚が車両日報を提出していないことを知ったと書きました。
「「ホントなのかな~」」と思い 見てたけど
書いてないね。
だから自家用車を売ったけど移動に困ってないと思う。
以前、拠点が4つ有って わたしが二つ見てて
顧客少なかったからカネ的にガチガチに管理してた。
同僚の稼ぎに負けてたから。
でもいま、その同僚と一緒に仕事してて
その同僚が カスだと分かった。
・見積り作っての工事受注はしない
・日程調整はしない
・工事書類は作らない
・作業者手配はしない
・必要材料準備はしない
・工事責任者にはならない
・客先に工事完了報告はしない
・工事完了報告書は作らない
どこぞの日雇いの考え方よりヒドイ。
てなことで、同僚に
「「工事(作業)ごとの収支を示せ」」と言った。
たまたま社長から愚痴電話が掛かってきたから言うと
「出さないだろね、昔からそうだから」 オイオイ。
これから同僚を責めることにする
とは言っても、「「普通のことをしろ」」だけど
多分、逃げ(転勤)を考える。
他にも自分を甘く扱ってくれるところがあるから。
てことで、親会社のエライさんに同僚の逃げを許さないようにお願いすることにする。
社有車使ってて車両日報提出してないなんてこと
一つだけでも大問題。
それをウチの会社が放置してたのも問題。
もしも、社有車を自家用車代わりに使っているとしたら
業務上横領。
その社有車購入や維持費に わたしが稼いだカネの一部でも使われているとしたら
断じて許されないこと。
しかも、県外に部下君たち居るし。
みんな危機感持って頑張ってるのに
同僚は無頓着 有り得ないし有ってはならないこと。
それを分からせたい。
そのためには、逃げ道を塞ぐ必要がある。
同僚には公私ともにカネ感覚が無く
私事の借金地獄を仕事にも・・・ 考え方は同じ。
「だったらいいじゃん」と簡単に言ってくれるけど
仕事は違う。
「「その考え方は間違っている」」と、言う準備中。
今のままだと逃げて変わらないだろうから。