今回、スーパーの見習中のアルバイトは３人いるが、３ヶ月のバイト待遇が終わると、パートになり、働く時間によれば、社会保険にも入れる。おいらを除いて若い人ばかりだから、要領を得ないのか、時間どうりでは・・・と思うのか、退勤時間になっても帰らない。
店長も、指導員も本人の積極性を思ってか、退勤を促さない。
おいらは、会社に迷惑がかかるので、作業はそれまでに終えて、時間通りに退勤する。
実は、昔と違って、３６協定を結んでいないんだから、残業とみなされる労働は厳しく労基署が指導しているのだ。
タイムカードを調べれば即だ。実はこれにはスーパー側も困っている。社員さんは労組に入っているが、おいら達バイトは別だ。
早く気づいてね。
店長も、指導員も本人の積極性を思ってか、退勤を促さない。
おいらは、会社に迷惑がかかるので、作業はそれまでに終えて、時間通りに退勤する。
実は、昔と違って、３６協定を結んでいないんだから、残業とみなされる労働は厳しく労基署が指導しているのだ。
タイムカードを調べれば即だ。実はこれにはスーパー側も困っている。社員さんは労組に入っているが、おいら達バイトは別だ。
早く気づいてね。
相変わらず、Yahooはつながりません（泣！）
和弥さん、３６協定結んでいないの？ですか。
タイムカードだけなの？。なら、とっとと帰ったらいいんですよ。サービスする必要はないよね！！！！！。
あ～～～パソコン、買い換えようかな！？。
では今日も酒のない一日を！。
３６協定はその各職場を担当する労基署に、労組か、なければ過半数を代表する者とスーパーが残業月何時間までなら良し。とする届け出をしなくては、１秒も残業はできません。
コンプライアンスが、今は厳しく問われていますから、退勤前に次の仕事をやりだすなんて、遅くなるのは当然でしょうか。
今日もご一緒願います。