以前、女性が退職するまでは、午前の日配も午後の日配も、わずかな時間だが、主任が計画して、業務のことや雑談で、コーヒーを飲んでコミュニケーションをとっていた。それは良いことだと思うが、午後の女性が辞めてから、ミーティングは午前のみで、午後はおいらだけだから、か?行われていなかった。
今日、他意はなかったのだが、つい「午前はミーティングをしてるの?」って主任に聞いたら、やっているとのことで、思い出したようにおやつ時分に「ミーティングしましょう!」って、缶コーヒーを出してきた。
あほくさ!そりゃおいらみたいな、自分の親父の年齢のものと、そんな話はしたくないわな。おいらも得手が悪い。
しかし、午後だけしないのはマズイ。その10分ちょいの時間が何のために確保されているか、主任は理解していない。
まぁ、モンク言っているんじゃないけれど、しないなら、しない理由をおいらに伝えないと、大げさに言えば「不当な扱い」と指摘できる。
腋が甘いとは、こういうことも言えるのだろう。
疲れるなぁ・・・
今日、他意はなかったのだが、つい「午前はミーティングをしてるの?」って主任に聞いたら、やっているとのことで、思い出したようにおやつ時分に「ミーティングしましょう!」って、缶コーヒーを出してきた。
あほくさ!そりゃおいらみたいな、自分の親父の年齢のものと、そんな話はしたくないわな。おいらも得手が悪い。
しかし、午後だけしないのはマズイ。その10分ちょいの時間が何のために確保されているか、主任は理解していない。
まぁ、モンク言っているんじゃないけれど、しないなら、しない理由をおいらに伝えないと、大げさに言えば「不当な扱い」と指摘できる。
腋が甘いとは、こういうことも言えるのだろう。
疲れるなぁ・・・
和弥さんと主任さん、立場が逆ですね、アハハ。
和弥さんがグイグイ引っ張ってる!って感じ。
主任さんが、その空気を感じ取ってくれることを期待しています。
今日も断酒、ご一緒させてください。
仕事の面では、もちろん主任は優秀です。でも、仕事を労働と理解していません。下手をすると「不当労働行為」というチョンボをやりかねませんから、見守っていなきゃ・・・
そりゃまだ彼は20代ですからね、本気で腹立ててはいけません。
今日もご一緒願います。