大手人材派遣会社の4月以降の
企業への派遣料金の引き上げ。
正社員と非正規社員の不合理な待遇格差を禁じた
「同一労働同一賃金」に対応し
派遣社員の給与の上乗せ分を転嫁する予定。
料金は現状から1~2割程度上がるとの観測もあり、
派遣社員の収入増につながる反面、
負担の増加を敬遠する企業の受入れが
減る可能性もあるあという。
新たな法律が新たな時代を作っていく。
大手人材派遣会社の4月以降の
企業への派遣料金の引き上げ。
正社員と非正規社員の不合理な待遇格差を禁じた
「同一労働同一賃金」に対応し
派遣社員の給与の上乗せ分を転嫁する予定。
料金は現状から1~2割程度上がるとの観測もあり、
派遣社員の収入増につながる反面、
負担の増加を敬遠する企業の受入れが
減る可能性もあるあという。
新たな法律が新たな時代を作っていく。