年功型賃金

日本経済新聞所の社長１００人アンケート

社員の勤続年数や年齢によって賃金が上がる
年功序列型の賃金について
「抜本的に見直すべきだ」２７．１％
「一部見直すべきだ」４５．１％
「現状のままでよい」　０％

理由とすると
「優秀な若手や高度技術者などを処遇できない」７６．９％
「経営環境の激しい変化に対応できない」４０．４％
「組織が沈静化してイノベーションが生まれない」２７．９％

今の時代は優秀な人ほど、
スキルアップや
待遇改善で転職するように思う。

自分磨きが大切な時代だ。