期初の目標策定にあたり、会社から通知来た。→これが昨夜から僕を悩ませた。
具体的に、何を、いつまでに、どの量達成するのか、書く事。
昨年度は、目標について4半期ごと、〜を支援する、〜改善するなど、広めの期限、抽象的な内容などで業績評価を有利に進めたが、そうは行かない。来年度は肩書きも、昇進試験もなくなって、今年度の等級からの上げ下げ維持となる。
少しでも、達成出来そうな目標に、未達にならぬように、せめて時期をずらす。
昼食時に聞いてみたら、後輩達はそれほど詳細に書いてないことが判明。
午後の女性上司(4つ下、早大院修了)から、あんまり細かく書かなくて良い。特にチームリーダーは。と言われた。
《なんだ、皆、会社通知にまんま従ってないじゃないか》ホッとする、
岸田首相また愚策…所得税減税「明記義務化」6.1改正号令に《間に合うはずない》と反発拡大
→昼に見た記事。所得減税明記を給与明細に書けるがどうか、中小など期限までの対応が無理なところは、この通知に従わないとみた。
牛タンカレー 500円
味噌汁
2024年5月21日
具体的に、何を、いつまでに、どの量達成するのか、書く事。
昨年度は、目標について4半期ごと、〜を支援する、〜改善するなど、広めの期限、抽象的な内容などで業績評価を有利に進めたが、そうは行かない。来年度は肩書きも、昇進試験もなくなって、今年度の等級からの上げ下げ維持となる。
少しでも、達成出来そうな目標に、未達にならぬように、せめて時期をずらす。
昼食時に聞いてみたら、後輩達はそれほど詳細に書いてないことが判明。
午後の女性上司(4つ下、早大院修了)から、あんまり細かく書かなくて良い。特にチームリーダーは。と言われた。
《なんだ、皆、会社通知にまんま従ってないじゃないか》ホッとする、
岸田首相また愚策…所得税減税「明記義務化」6.1改正号令に《間に合うはずない》と反発拡大
→昼に見た記事。所得減税明記を給与明細に書けるがどうか、中小など期限までの対応が無理なところは、この通知に従わないとみた。
牛タンカレー 500円
味噌汁
2024年5月21日