●扶養家族の手続き

彼女はいったん会社を辞めることにしようと考えています。そうすると社会保険の支払いをしなくてはいけません。僕が面倒を見て行くのですが、会社での手続きがよくわからないのです。

「扶養家族の手続き」こういう言い方でいいのでしょうか？

部門が大きく離れているとはいえ社内恋愛です。また人事の人に詳しく聞いてしまうと、僕が近々、結婚するのだと思われてしまいます。共働きではなく、いったん女性は会社を辞める場合、男性側はどのような手続きをすればいいのでしょうか？

女性はすぐ失業保険の申請にとりあえず行く。
役所に社会保険の手続きに行く？

年半ばなので年収は１０３万円を超えているので、男性の扶養家族には入れない？
男性のお給料から奥さんの社会保険も払うための手続きはどうすればいいのだろうか？
健康保険はとりあえず国民健康保険として女性は入り直すのだろうか？

会社には誰と結婚したのか？するのか？は言わないで置けるならそうしようと思っています。知れ渡ったらすごく驚かれます。

それと元上司ですごくちゃかす女性がいます。うざいのです。以前も、クリスマスイブの日も、今日はどのように過ごすのか、言いなさいとさんざんうるさかった人です。とにかくうざい。結婚式ではスピーチしたいという人です。

世の中には順番もあります。きちんと報告もしないと社会生活は送れません。ですので最低限のご報告はしますが、僕も年齢も年齢なので、そこまで会社に気を使うつもりはありません。


夜遅くまで残っていたときに、同じく残っていた人事部長に冗談っぽく、そのあたりの手続きを聞きました。笑いながら、いついつとちゃかされながら、こちらは例えばの話ということでなんとなくということで、尋ねたのでした。そんな聞き方だったから、説明してもらってもどうもわかり辛く、また短い時間だったのでうまく理解できないでいました。

社会労務士さんに聞けばいいのか、誰にきけばいいのか、インターネットで調べるのは骨が折れます。。。