研究室という組織

研究室は、小さいながらも組織であって、多様な人材で構成されている。通常は、穏やかな状態であっても、厳しい目標に向かう時、それぞれの本音が出て、摩擦が起きる事がある。そもそも、思考も能力も行動も、すべて個性として異なる人間なので、自分の考えるようには相手は考えない。しかし、自分の感情と相手の感情は一致する事が多く、こちらが敵意を持つ時は相手も敵意を持っている事が多い。
一応大人の教員と学生との間にも、このような感情の縺れがあるのだから、年齢が近い学生同士では、もっと摩擦が生じる事が多い。それは、不具合ではなく、自然の成り行きと思った方が良いと思う。もめて当然と言うわけである。しかし、そこで如何に堪えて工夫してこなせるかが、お互いの成長にとって重要だと思う。研究室は、技術的なことよりも、この手の人間関係の訓練の場なのかもしれない。
柴田も感情的に動く方だから、声を荒げることがままあるが、それでも破綻せずに何とかやっているつもりである。皆、お互い様と考えて、押したり引いたり、いろいろ駆引き工夫のなかで、上手くやってほしい。人間相手において、魔法や回答はないと思った方が良いよね。

研究日誌H171201

遂に年末１２月が来ました。月日の経つのは早いものです。
＝午前中に兼業で授業２つ、午後からプロジェクトＷの発表会。
　しかし、早朝３時から研究室で準備、夕方も研究室で片付、頑張っている。
　発表会では、企業からの具体的な反応はない、まあ、会ってすぐはないわね。
　でも２０名以上の方に参加してもらい、きっと何かあると期待できそうだ！
　さらに、偉いさんから基礎的な研究からやったらと支援の言葉もあった。
　今日の成果は非常に大きい！！何か起きる予感がします。頼むぞ…
　これもひとえにスタッフＨ君の努力の成果だね。よく頑張ってくれました。
　デモの準備も厳しい時間でこなしてくれて、非常に助かりました。
＞何だかんだで、論文作成が全然進んでいないので、今日からは是が非でもやるぞ
　でも電話会議や授業やら展示会やら、落ち着く時間がないのも、事実。