人材不足 続き

前回の話で、コメントを頂いて、ご紹介頂いたブログも拝見しました。

とらさん、すいません、なるほど～っと思いましたが、
考え方はあまり変わりませんでした～（笑）

確かに外国人受け入れに関していろいろと問題があることは言われています。
この間のテレビでも受け入れ賛成派と慎重派で議論していて、
どちらの意見も、納得できるものがありました。

だけど、だけど、とにかく現場は人がいなくて困っている！
これは事実で、日本人でやってくれる人がいるなら、もちろんその方がいいのだけれど、
いないんだったら、海外から来てもらうしかない。
安易と言う話もありますが、とにかく今すぐ人が欲しいのです。
来てもらう以上はいい人に来てもらいたい。
既に人材獲得競争は始まっているらしいので、日本ももう少し来日条件を緩和してもいいのでは？
と思ったわけですが、この部分は少し考えが変わったかも。
来日条件が厳しいだけに、いい人が来てくれるという論理もありますよね。
「そこまで頑張ってでも日本で働きたい！」という人が来てくれるわけですから。
だけど、そこまで頑張って来てくれた人を受け入れるからには、
4年という区切りだけじゃなくて、その人の将来も見据えた対応があってもいいのかな～とは思います。

今、いろいろ勉強していて、日本の高齢化率が恐ろしい勢いで上がっているのを
まざまざと知らされています。今まではぼんやりと、「日本も高齢化が進んで大変だよなぁ。」
くらいだったのが、勉強すればするほど、それが切迫した問題だと知らされます。
だから、今日本の介護現場で働いている外国人の方はやっぱり尊敬するし、応援するし、
そして感謝もしないといけないなぁと改めて思っています。



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