倉敷市にも満額受給の病欠職員

岡山・倉敷市でも“長期病欠”職員、給与は満額受給(読売新聞) - goo ニュース
【岡山県倉敷市で、病気休職中に有給休暇を挟み込むことを繰り返し、判明しているだけで５年間で２６日間しか出勤せず、給与を満額受給していた市職員がいたことがわかった。
　有給休暇を取れば出勤扱いになり、新たに療養休暇を取得できる制度を利用したもので、市は制度に不備があったとして、見直しを始めた。市人事課によると、問題となっているのは４０歳代の男性職員。市の制度では、療養休暇（９０日）を過ぎれば休職となり、１年間は給与が満額支給されることになっている。
　職員は心身症を理由に療養休暇をとり、１年間の休職期限が切れる直前に、「就業可能」とする医師の診断書と年間２０日の有給休暇取得願を提出して、復職。その後、有給休暇の期間が終わると、今度は「療養が必要」とする診断書を提出して療養休暇をとる方法で、療養休暇―休職―有給休暇を繰り返したという。記録が残る２００１年度から０４年度までは、１日も出勤していなかった】
　倉敷市にも馬鹿職員がいましたよ、それも奈良市の馬鹿職員と同等の奴が。まあ、奈良市の馬鹿と違って『心身症』という理由ですから、症状とか色々あるんじゃないかと思いますが、この記事に書いてある『療養休暇―休職―有給休暇を繰り返し』の内容から考えると、虚偽の線が濃厚ですよね。
　あと、一つ気になるのは、記事に書いていないこの馬鹿職員の所属部署。これがもし環境系だったら・・・・。京都市で不祥事を起こした職員が一番多かったのは確か環境系で、奈良市の病欠問題も奈良市環境清美部の職員。そろそろ根本的な部分に手を入れる必要があるんじゃないの？
「病欠」３年で５００日休暇とる－奈良市役所で新たに２人 (サンケイスポーツ)
【長期の休暇・休職を繰り返し職員が懲戒免職になった奈良市環境清美部で、新たに職員２人が、いずれも平成１６年１月からこれまでに約５００日の病気休暇を取っていたことが１０月３１日、市の調べで分かった。
　市によると、この２人は懲戒免職になった職員（４２）と同じ収集課に所属。年間の勤務日は規定では約２４０日だが、２人は１６年１月から今年１０月までの２年１０カ月の間にそれぞれ５５０日、４８０日の病気休暇を取っていた。１０月中旬までは休んでいたが、病欠問題が発覚して以降は出勤しているという】
　そりゃ問題が発覚してからも休んでいたら大したものだと思うが、出勤しているという事は病気は治ったのかな？まあ、何れは市が調査すると思うけど、キチンとした治療のデータを示す事が出来ないなら、さっさと虚偽申請を認めて貰った給与を返還してね。
解同支部が運営-“また貸し”是正へ【奈良市営駐車場】 (奈良新聞)
【奈良市横井町にある市営住宅の駐車場が、市が管理委託している地元の自治会でなく、解放同盟の横井支部により運営されていたことが31日、分かった。駐車場は無償で貸し出されているにもかかわらず、地元では有料駐車場として料金が徴収され、出納も同支部が管理していた。市はこの実態を「いわゆる、また貸し行為に当たり違法」として、是正に乗り出す。現在、支部長を務めているのは市の職員で「自治会とは日ごろから密接な関係にあり、手助けのつもりで管理を引き受けていたが、不適正だった。是正を言われており、応じるつもり」と話している】
　さて、市はこれまでこの「また貸し」状態を全く知らなかったんですかね？それとも今回の「病欠問題」を何かのチャンスと見て出してきたんでしょうか？
　それにしてもこの『支部長』も『市の職員』ですか・・・・解放同盟の重要ポジションは自治体職員しかなれないのか？