某大手ハンバーガー社

今日は、午前中、まずは昨日チェーンが外れたりして修理を頼んでいた自転車屋さんに自転車を取りに行きました。

　もう１０年くらい乗っている自転車です。自転車掃除も全然していませんが、最近は、ちょっと修理が多くなってきました。でも、わが愛車です！

　今日の午後は、H社関連でメンタル関係研修の講師業務でした。その後は、M社業務。

　そして、夜は、久しぶりに整骨院でマッサージを受けました。ちょっと、疲れ気味だったので、プチリフレッシュです。

　さて、昨日、某大手ハンバーガー社の残業代判決が東京地裁でありましたね。

　この「管理職」の扱いは、残業代という賃金の問題に直結します。

　ただ、「店長」の勤務実態を知っていたら、労働基準法上の「管理監督者」とは、ストレートには行かないような気がします。

　「管理監督者」は、経営者と一体的な立場にあるものであり、出退勤の自由がないとね・・・。

　まあ、会社は控訴の方針だそうですが、・・・こういったケースで私がいつも気になるのは、その訴訟を担当する部署の従業員。

　上からの指示かどうかはわかりませんが、社内同士の争いはつらいですよね。それも実態を一番わかっている中では。

それで、訴訟の諸準備に力がはいるかな？？