当協会のHPを見ると、協会専務理事のみが常勤職ですから、事務所内では当専務理事の「独壇場、ワンマン体制」そのものですね。
ですから、組織としての「牽制、チェック機能」が全く働らいていないように見受けられます。
多くの非営利組織にありがちな組織と推測します。
報道によると、女性職員は、就労後わずか約1年6か月で、適応障害をり患しました。
トップの独断専横は戒めなければなりません。中小規模の企業にとっても参考になります。
◎納税協会専務理事がパワハラ 業務に関係ない叱責を1日4時間、不当に低い給与額提示…女性職員が適応障害で労災認定
7/18(火) 神戸新聞
公益社団法人「三木納税協会」(兵庫県三木市末広2)の女性職員が、男性専務理事による長時間の叱責などの
パワーハラスメントで適応障害を発症したとして、加古川労働基準監督署から労災認定されたことが18日までに、
女性の代理人弁護士らへの取材で分かった。認定は昨年10月12日付。
女性は2020年10月、同協会に事務職員として就職。直後から少なくとも3カ月に1回程度、
専務理事から長時間の面談を強要されたという。
代理人によると、面談の内容は業務に関係のない叱責ばかりで、1日3回計約4時間に及ぶこともあった。
昼食中の専務の横に立たされ、必要のない書類を読み上げさせられたほか、本来は2人で分担する業務を1人でやるよう指示され、
同僚と比べて不当に低い給料額を提示されたという。
女性は動悸や不眠などの症状に悩まされるようになり、昨年3月に適応障害と診断され休職。現在も復職できていない。
専務理事は、加古川税務署副署長や京都の峰山税務署長を歴任し、18年8月から現職。
神戸新聞社の取材に「(話は)差し控えさせていただく」と話した。
◎納税協会とは(協会HPより)
納税協会は、税に関する公益社団法人として、税知識の普及、適正な申告納税の推進、納税道義の高揚を図るために、改正税法等説明会や税理士による税金のご相談など、公益性の高い事業を幅広く実施しています。また、企業で必要となる人材育成のための各種講座・講習会等の開催、会員同士の豊かな交流を育む機会を提供するなど、企業の健全な発展に役立つ多彩なサポートを用意しています。さらに、公正・公平で納得できる税制を目指して、毎年、皆様の声を『税制改正要望書』にまとめて政府・政党に提出し、その実現に向けての働きかけをしています。
現在、近畿2府4県に83の納税協会があり、会員は大規模法人から個人事業者まで約13万人社の会員がいます。
メンタルヘルス対策自主点検実施結果について
〜ストレスチェック結果を集団分析し,その結果を活用した事業場の割合が 75.4%に〜
厚⽣労働省 東京労働局発表 令和4年3月23日
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/001117037.pdf
東京労働局(局⻑ 辻田 博)は、職場におけるメンタルヘルス対策の自主的な取組を促すため、
「メンタルヘルス対策自主点検」を実施し,このほどその結果を取りまとめましたので公表します。
自主点検は,東京労働局管内の事業場のうち,常時使用する労働者 50 人以上の事業場から無作為抽出した 3,532 事業場を対象とし,
1,550 事業場から有効な回答を得ました(回答率 43.9%)。
【メンタルヘルス対策自主点検結果のポイント】
1 メンタルヘルス対策の取組状況(別添資料p2〜)
(1) 事業主がメンタルヘルス対策の推進を表明している事業場の割合は 75.2%(昨年度 76.6%)
(2) 「心の健康づくり計画」を策定している事業場の割合は 47.9%(昨年度47.7%)
(3) ストレスチェック結果の集団分析を⾏っている事業場の割合は 90.7%(昨年度 88.6%)
(4) 集団分析結果を勘案して⼼理的負担軽減措置を講じている事業場の割合は75.4%(昨年度 72.3%)
2 事業場内推進体制とメンタルヘルス対策(別添資料p6〜)
(1) 事業場内でメンタルヘルス対策推進体制を整備している事業場はこれら体制が確⽴していない事業場に⽐べ⼤きく取組が進んでいる。
(2) 「心の健康づくり計画」を策定している事業場は,同計画を策定していない事業所に⽐べ⼼理的負担軽減措置を講じている割合が
8.1 ポイント高い。
【今後の取り組み】
ストレスチェック制度の実施の徹底を図るため,引き続き集団指導,個別指導を実施するとともに,
ストレスチェック結果の集団分析及びこれを活用した職場環境改善の取組をさらに促進するため,
引き続き集団指導・情報提供などを⾏ってまいります。
(参考資料)
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000842796.pdf