このところ、雇用者に対する苦情を言われる立ち上げ間もない企業経営者の方の話を、偶然なのか必然なのか、数回聞きました。
確かにそうよね～という話から、それはあんた求め過ぎでしょうという話まで・・
でもどんな組織を見ても、これはいい人材はという方はパレートの法則。
約２割・・そして普通が６割、困ったちゃんが２割？？
普通といっても良い面もあれば悪い面もあり！
優秀といわれる人が普通にごろごろいる訳ない。
そもそも特に業績も上がってないあんたんとこに来るのか？？
優秀な方が精いっぱい働いて回る仕組みを作っているあんたがおかしい。
そもそもあんたは優秀なんかね。。
組織が出来たら、そして大きくなったら必ずや困ったちゃんが出てくるのです。
いまからそれに耐える訓練しとかなきゃ！！
うまくコントロールできないで、こちらに文句言わんでね。
う～んこのネタ、なんか自分に返ってきそう。。 自分にも当てはまっちゃう？？
