２月１８日はよしとも会の日★★★

１２月、１月とお休みしていたよしとも会ですが、

２月１８日から、２期目のよしとも会がスタートします。。

２期目の初回は

「事例検討会」と「支援経過入力の注意事項」です。。

簡単ですが資料？も準備しました。

あとは開催だけなんですが

今回はホワイトボードを活用した講義っぽいものに

しようかなぁ・・。と考えています。。

どうしようかな？

また

新しい事務所なので、みんな来れるかなぁ・・・。心配です。


よしとも会メンバー全員がそろえば１４名くらいなので

６畳間では狭いかなぁ・・・。


今回は司会を副部長さんにお願いしようと思います。

少し話し合いしないと。。

まぁその前に引っ越しなんで、よしとも会の準備は

その次でいいかなぁ・・・・。

今季も９回の研修会を予定しています。

９回共に「何を学ぶか」は予定表作成しています。


よしとも会は

２月、３月、４月、５月、６月、７月、９月、１０月、１１月

の９回で１期です。

８月、１２月、１月はケアマネとしても可動する日数が少ない

のでお休みです。


久しぶりのメンバー召集。みんな元気かなぁ・・・。

まぁなんでも学ぼうとする気持ちは重要ですね。大事にしないと＞＜

「参加しても何も学ぶことが無い～」と言われたら

時間の無駄なので

「内容のあること」を研修会でしたいと思います。

あっ。

ちなみに

よしとも会は「私」が考えた主任ケアマネとしての

地域連携のための研修会です。

主任ケアマネ研修に参加した際に

「あなたが地域で何ができるか？自分で考えて行動してください

主任ケアマネは加算を取るだけのものではなく、

地域に貢献するためのものなんですよ」的な内容を学びました。

今は社内に主任ケアマネが2人いますが

今年はさらに1人、主任ケアマネ資格を取らせる予定です。。

自分たちが何ができるか


それを実践であらわすことが大事だと思います。なんでも

いいと思います。自分から何かしら発信することができれば・・。

今後もこの思いを忘れないで

研修会を開催してゆきます～★★★

人のため　　地域のため　　それが

よしともメンバーにも良い経験を積ませることができます。

有意義な研修会をしてゆきたいものです。。

たぶんですが

研修会が単なる「義務」になった段階で

その研修会の価値はなくなると思います。あくまで義務的には

しないように意識してゆきたいと思います。。

大事なことです。。。。。。。。


よしとも会もメンバーを増やし

また頑張ります。。無理しない範囲で。

あ、今後研修会に参加させたいなぁというメンバーは

デイサービスあと2か所、ショート1か所ですね。。

どこのデイサービスさんに声かけしようかなぁ・・・。

個性のあるところがいいですね。よい意味での個性ですけど。

ショートさんも評判の良いところで声かけしてゆきたいですが

どうかなぁ・・・。1社くらいは大手に声かけしようと

は考えています。またいろいろと情報ももらえるので★★★