歩合給で・・。

今年６月（７月から）に年に１回の給与査定があるんですが、

今回は、スタッフかなり頑張ったので

一部のスタッフを除き、歩合給が上がる形になります。

一番多い方は、４万～５万上がるスタッフもいます。

これで正社員５人のうち、１人を除き

３０万円以上の給与支給になります。

契約社員の３人は、歩合給という考え方が無いので

１人だけ２万昇給し、あとの２人は変わらずです。

うちはボーナスというまとまったお金は支給出来ないです。

会社の規模が小さいので。

ただそのかわり基本となる給与は歩合給で上げていきます。

ボーナス１回限りなら出せるんですが、毎年となると・・。

会社の預金は限りなく少ないので。

まぁ歩合給で一喜一憂しながら、やる気がそがれないように

支援していきます。

独立型なので、余分な収益はありませんからね

会社も体力つけないとですね。今の課題です。

歩合給の変更は

７月支給分からです。残り３カ月くらいで

どこまでスタッフ成績伸ばせるか

頑張り次第です。