コロナ。

報道でも、相当過敏に情報提供されていますが

「コロナ」大変ですね。

既に市川の通所リハさん、２週間休止になりました。

松戸のある通所リハさんは「会議にはコロナ予防で参加

出来なくなりました」と。

マスクは無くなるし、ついでにティッシュ、トイレレットペーパー

も無くなるしで、大騒ぎです。

お亡くなりになれれた方もいるので、油断はできませんね。

私が担当しているお客様でも「１か月デイサービス休みます」

という方も出てきました。

よしともの対策としては、明日業務改善会議で発表しますが

簡単に言うと

①「検温」「手洗い、うがいの義務」「マスクの着用（室内でも）」

②お客様が感染した場合

「通所系支援（ＳＳ含む）は休止し、訪問系支援に柔軟に切り替える」

「その際は、アセスメントから作り直しし、会議開催（場合により照会）、プラン

発行を後手に回ってもいいので、行う」

「受診同行せざる負えない場合は、お客様にマスクして頂き、必要以上の会話は

しないように注意する」

「保健所へ連絡しつつ、ＨＰへ相談し次の指示を仰ぐ」

③スタッフが感染した（スタッフ家族が感染した）場合

「４日間は自宅待機し、受診する」
「最大１４日間有休消化。有休が無くなり次第、欠勤扱い」
「感染したスタッフが担当するお客様は、他のケアマネで代行訪問する
（その際は支援経過になぜ？代行訪問なのかを明記する）」
「家族が感染した場合、ケアマネ自身が体調に変化なければ
　出勤とする」

※基準は、体温３７度以上、　倦怠感、呼吸器系の症状等が現れた場合

マスクの備蓄が、残り１か月分になりました。

アルコール消毒したくても、アルコール自体が手に入りません。

マスクも発注出来ないですし。

トイレットペーパーは噂らしいですけど、一応並んで購入しました。
（印西まで買いに行きました）

後手に回っていますが、明日正式に会社としての対応を社内に伝達

します。

早く終息すればいいんですが・・・。