今思うこと★

うちのスタッフはぎりぎりまで働いています。よその会社のケアマネよりも

余計に動いていると思います。独立型の特徴として。

認定調査も毎月５件程度はこなすし、（外部も含み）

デイサービスの利用希望があれば、デイの見学同行を実施するし（創設以来のよしともの特徴）

病院受診同行は当たり前。

担当者会議を毎月６～８本程度はこなしています。

当たり前と言えば当たり前なんですけど、きっちり仕事をしている点では優秀だと

評価しています。

よく皆頑張っています。

利用者さん、ご家族さんのことを本当に思い

「利益優先」にならない「ケアプラン作り」が出来ています。

これは独立型の特徴です。

ただ・・・・・・。最近は皆疲れ切っているかなぁ。限界点なのかもしれません。

私も疲れています。１年半くらい前から私は前線離脱しています。

気分的に・・・・。

私ももち件数介護約３０件、要支援８件抱えていますが、毎月の会議と認定調査で

経営業務で限界。


この辺が「よしとも」の限界点なのかなぁ・・・・。


そうなのかなぁ・・どうかのかなぁ・・・。

たぶん２年前だったらまだ皆勢いがあったと思うんですけど、段々と疲労感が蓄積されてきていると

思うんですよね。

ブルーさんとかとても前向きに仕事して偉いなぁと感心します。イエローさんも。

ブラウンさんも地道に頑張っているし。

オレンジさんはマイペースだけど。

ピンクさんはこどもが１歳４か月だからまだ、可動できないし。

グリーンさんは・・・・・・。どうでしょうか。

自分の士気を上げないといけないですね。まずは。そうしないといけない。どうすれば
自分の士気が上がるかなぁ。たぶん新入社員が入社したら、上がると思います。気持ち的に・・。