４月です。５月中に入社・退社。

４月に入りました。法改正の影響が

３月後半どこもありましたが、

たぶん４月末～５月初旬の

給付時期が一番混乱しそうな予感と

予測はしています。。

４月に関しては今日がちょうど

週単位会議なので「早めの訪問・会議」

「記録の整備」を指示だしして

後半にゆとりがもてるようにします。


ちょうどゴールドがご家庭の事情により

５月１５日退職。


引継で５月１日にパープル入社してきます。

引継期間が短いので心配もありますが

パープルはすでにケアマネ歴２年あるので

新人ではありませんから、できるでしょう。

またゴールド担当のケースは

他ケアマネからの引き継ぎが多いので

「まったく知らない」訳でもなく

最悪は［元の担当者に戻す」ことを

視野にいれておきます。

まずは混乱を抑えてゆきますね。


みなさんも激務だと思います。
お互いに倒れたら意味がないので

その辺りは多少融通をきかせながら
いきたいものですな。