昨年、顧問社労士よりご指摘頂いた
ことをようやく書式化することが出来ました。
「労働日報」は以前の職場で当たり前のように
毎日書いていましたが「無駄か」と思い
業務に追加していませんでした。
やっぱり
「単なる労働日報」では意味がない。
そう感じ悶々と考え
「そうか!いつもみんなが記入している
ホワイトボードの行動予定と一本化
すれば、いいんだ」
と気がつき
労働日報(今日やった作業を記録)=行動予定(何時戻りなの?等)
を合体。
それで出来たのが
PC内で共有管理する
「行動予定表」です。
まずは今日から実験的に施行。
管理は管理権限のある
管理者・管理者代理・副管理者の3名
に毎日前日の行動結果を出力し
保管するように
指示を出しました。
うまく最初は行かないはず。
最初からできる人はまずいませんので。
後は習慣になれば大成功です。
慣れれば昨日同様に
作業効率UPするので。
そのことも説明しています。
できるかな?できないかな?さてどうかな?
ことをようやく書式化することが出来ました。
「労働日報」は以前の職場で当たり前のように
毎日書いていましたが「無駄か」と思い
業務に追加していませんでした。
やっぱり
「単なる労働日報」では意味がない。
そう感じ悶々と考え
「そうか!いつもみんなが記入している
ホワイトボードの行動予定と一本化
すれば、いいんだ」
と気がつき
労働日報(今日やった作業を記録)=行動予定(何時戻りなの?等)
を合体。
それで出来たのが
PC内で共有管理する
「行動予定表」です。
まずは今日から実験的に施行。
管理は管理権限のある
管理者・管理者代理・副管理者の3名
に毎日前日の行動結果を出力し
保管するように
指示を出しました。
うまく最初は行かないはず。
最初からできる人はまずいませんので。
後は習慣になれば大成功です。
慣れれば昨日同様に
作業効率UPするので。
そのことも説明しています。
できるかな?できないかな?さてどうかな?