もう今年も半分終わり・・・。早いものです。
この間お正月だったのに。
今年を振り返るだけでも、「よしとも」にとっては
大きな変革時期ですね。
①初めての県会議員相手の講義(負担が強かったかなぁ)
②ホワイトさんの無事、再就職
③ゴールドさんの急な遠方引越(退職)
④パープルさんの入社と退職(まだ先ですけど)
⑤初めての銀行との融資やり取り(返済実績の練習)
⑥社屋の購入(大きかったですね)
⑦無論、ワタシが倒れたこと
⑧ピンクの主任CM講座参加(昨年でもよかったんですけど)
法改定の影響を控えて、支援範囲の大幅縮小
5市派遣⇒松戸市限定
これは正解でしたね。
めまぐるしくいろいろなことがありました。まだ後半もあると思います。
でもよく「独立型」で生き残れているなぁと感心します。自分でも。
採算の合わないケアマネ業界。併設あってのケアマネです。
これはみんな知っている事。
併設が悪いことではなく、本来「1部門」として単独事業ができる
ような整備が必要だと個人的には思います。県議員にもその講義をしました。
今後はどのような展開になるか、私の采配どうするかです。
今は「7人目の教育」と「安定」を求めています。
ただよくよく考えて前へ進めないととも思いますね。
後半にはどんなことが待っているのか。まぁその時に考えるしかないですけど★
とにかく後半も頑張る「よしとも」さん達です。
この間お正月だったのに。
今年を振り返るだけでも、「よしとも」にとっては
大きな変革時期ですね。
①初めての県会議員相手の講義(負担が強かったかなぁ)
②ホワイトさんの無事、再就職
③ゴールドさんの急な遠方引越(退職)
④パープルさんの入社と退職(まだ先ですけど)
⑤初めての銀行との融資やり取り(返済実績の練習)
⑥社屋の購入(大きかったですね)
⑦無論、ワタシが倒れたこと
⑧ピンクの主任CM講座参加(昨年でもよかったんですけど)
法改定の影響を控えて、支援範囲の大幅縮小
5市派遣⇒松戸市限定
これは正解でしたね。
めまぐるしくいろいろなことがありました。まだ後半もあると思います。
でもよく「独立型」で生き残れているなぁと感心します。自分でも。
採算の合わないケアマネ業界。併設あってのケアマネです。
これはみんな知っている事。
併設が悪いことではなく、本来「1部門」として単独事業ができる
ような整備が必要だと個人的には思います。県議員にもその講義をしました。
今後はどのような展開になるか、私の采配どうするかです。
今は「7人目の教育」と「安定」を求めています。
ただよくよく考えて前へ進めないととも思いますね。
後半にはどんなことが待っているのか。まぁその時に考えるしかないですけど★
とにかく後半も頑張る「よしとも」さん達です。