内勤手当★

今年改革した内容で手当の１つである「内勤手当」を施行したことが

大きい。今まで内勤は固定給に含むという発想でしたが、

今年の部から内勤を一覧にして、「この内勤をすると５０００円」

「これをすると１００００円」みたいにそれぞれの内勤を評価する形を

作りました。

但し、特別給をもらっているスタッフ（全員）は、特別給から差し引くと

いう形にしています。

内勤が無いスタッフも２名いますが

残り６名は内勤あるので、大体２００００～３５０００円くらい内勤手当が

ついています。

特別給を無くしたかったんですけどね。なかなか一度支給すると手を引くことが

難しくて・・・。

給与が下がるとテンション下がるでしょう？

それで見直しをしたわけです。

一番内勤しているのが私。

二番手が妻。

三番手が主任

四番手が副主任

という形で構成されています。

特に三番手は営業も含まれるので、大変だと思います。

内勤手当は昔いた、会社で私が考案したやり方です。

非常勤ヘルパーさんに内勤手当をつけ、センターにまめに来るようにし

常勤ヘルパーが現場で（ルート巡回）働くというシステムを作りました。

結果人離れが無くなり、ヘルパー数も３０名以上確保できた成果があります。

そのバージョンＵＰ版がよしともの内勤手当なんですね。

色々と模索していますよ。