今は募集していません。
5月にはパープル入り
10月にはオレンジが戻るし
10月には7人体制に戻るから。
ただ・・・目は光らせてます。
「単独事業の必要性・意義」を
理解している人材はいないかなぁ
と思い
いろいろなケアマネさんと話しますが
言葉の間に出る「性質」「思い」を
なるべく見出して
「よしともの仲間」
を増やしたいとは思います。
よしとも本店のメンバー構成は
「最大8名」と決めているので
確かに1名枠はあるんですが
それを支える人件費の捻出が
今はできません。。。
先の長い仕事なので、
「良き人材」は求めてます。
あっ。お給与は低いので、それでも
「よしともで働きたい!」という
メンバーだけです。。
本当はゴールドの引っ越しがなければ
定員数だったんですが・・・。
貴重な人材が引っ越ししてしまうので
残念・・・・。
5月にはパープル入り
10月にはオレンジが戻るし
10月には7人体制に戻るから。
ただ・・・目は光らせてます。
「単独事業の必要性・意義」を
理解している人材はいないかなぁ
と思い
いろいろなケアマネさんと話しますが
言葉の間に出る「性質」「思い」を
なるべく見出して
「よしともの仲間」
を増やしたいとは思います。
よしとも本店のメンバー構成は
「最大8名」と決めているので
確かに1名枠はあるんですが
それを支える人件費の捻出が
今はできません。。。
先の長い仕事なので、
「良き人材」は求めてます。
あっ。お給与は低いので、それでも
「よしともで働きたい!」という
メンバーだけです。。
本当はゴールドの引っ越しがなければ
定員数だったんですが・・・。
貴重な人材が引っ越ししてしまうので
残念・・・・。