まじめに募集落とす可能性高くなりましたよ★★★★

募集をやはりかけるベキではないか？

と昨日管理者と相談。管理者はいつも無口なので

自分の意見をすぐには言わない。

今回の提案は、管理者なりにも考えているようだ。

時期的には募集落としてもあまり反響が弱い

月なんですけどね。８月。

でも募集内容で「９月～勤務」とすると話しは別。

８月に落としても意味が出てくると思います★★

管理者の鶴の一声を待っているんですけど。

ＰＳ：管理者は現場の行動は早いのですが

　　　会社内のことを考えて決断するのが

　　　とても時間を要するのです・・。

　　　もう少し発言を強くしてほしいん

　　　ですけどね。管理者としてまだ

　　　発言が弱いと評価してます

　　　しっかりしているのに

　　　会社内の大事なことへの判断が

　　　遅いかなぁ・・・。困った。