昨日、いや、一昨日。
職安に求人かけました。前にも投稿しましたね。
他の求人を見て
うちの会社と見比べてみたんですが
うちの会社は、わりあいと条件が
いいほうでした。
独立型で年収340~400万(管理職はこれに上乗せ)
なので。(社員の場合)
ネットで調べたらケアマネの平均年収は
340万程度らしいですよ。
東京に出ると
500~550万くらいだすところもあるみたいです。
独立型で年収400万超だと、その方が出す売上の
かなりの割合を、支給に回す形にはなります。
なので
併設サービスはもっと出せると思いますよ。
ケアマネ部門は単独で黒字を目指さず、連動して
他部門を黒字にして
そこからお給与を出してもらう・・。
軽く400万~500万近く出せないのかな?
ケアマネ部門は赤字にして。
うちみたいな独立型で
400万前後ですからね。
もともとは、うちの会社も社員でも
240~300万程度の会社でした。
最初の何年間(8年間くらいかな)かは。
そこから、加算がついて
お給与のほうに、回せるようになり・・。
ただ薄利には変わりないですけど。
要支援の方1件で、4000円少し
要介護の方1件で、15000~18000円程度。
自ずと事務所全体で出す売上は少ないです。
ただこれは経営次第で、
黒字にもできるし。
スタッフのお給与はなるべく支給したいので
上げられる時期に上げ
下げるべき時期には説明して。
下げるべき時期は1回もないですけど。
ケアマネは募集中です。
交代要員ではなく
増員ですよ。
ちなみにパートさんは
時給1400~1500円にしました。
悪くはないと思います。
お給与だけでは、そこの会社の魅力はわかりませんが
基準にはなります。
よき出会いがあれば
うれしいですね。
前にも書きましたが
職安さんからご紹介されてくる方は
しっかりされている方が多いので。
少し楽しみです。
職安に求人かけました。前にも投稿しましたね。
他の求人を見て
うちの会社と見比べてみたんですが
うちの会社は、わりあいと条件が
いいほうでした。
独立型で年収340~400万(管理職はこれに上乗せ)
なので。(社員の場合)
ネットで調べたらケアマネの平均年収は
340万程度らしいですよ。
東京に出ると
500~550万くらいだすところもあるみたいです。
独立型で年収400万超だと、その方が出す売上の
かなりの割合を、支給に回す形にはなります。
なので
併設サービスはもっと出せると思いますよ。
ケアマネ部門は単独で黒字を目指さず、連動して
他部門を黒字にして
そこからお給与を出してもらう・・。
軽く400万~500万近く出せないのかな?
ケアマネ部門は赤字にして。
うちみたいな独立型で
400万前後ですからね。
もともとは、うちの会社も社員でも
240~300万程度の会社でした。
最初の何年間(8年間くらいかな)かは。
そこから、加算がついて
お給与のほうに、回せるようになり・・。
ただ薄利には変わりないですけど。
要支援の方1件で、4000円少し
要介護の方1件で、15000~18000円程度。
自ずと事務所全体で出す売上は少ないです。
ただこれは経営次第で、
黒字にもできるし。
スタッフのお給与はなるべく支給したいので
上げられる時期に上げ
下げるべき時期には説明して。
下げるべき時期は1回もないですけど。
ケアマネは募集中です。
交代要員ではなく
増員ですよ。
ちなみにパートさんは
時給1400~1500円にしました。
悪くはないと思います。
お給与だけでは、そこの会社の魅力はわかりませんが
基準にはなります。
よき出会いがあれば
うれしいですね。
前にも書きましたが
職安さんからご紹介されてくる方は
しっかりされている方が多いので。
少し楽しみです。