数年ぶり・・。たぶん7年か8年ぶりに
「定例会議資料」のフォーマットを作り替えしました。
売上管理表と新規受入れ状況、営業成果、個人成績
会社としての利益等・・・。
2ページ目に
「社長からのメッセージ」「主任ケアマネからのメッセージ」
「給付管理者からのメッセージ」「その他×3」
載せられるように工夫して
字体を8→10に大きくしました。
スタッフも年齢を重ねて(私のそうなんですが)
まず「目」がかなり苦戦気味です。
「字が見えない」「字がぼやける」等
老眼の時期に入りましたので、それに伴う修正です。
5年間くらいは使えるかなぁ・・。たぶん。
字体は大きくしないと見えないですよね。
毎月1回「第2火曜日11時~30分」定例会議をしています。
会社がどういう状況なのか?赤字なのか、黒字なのか。
数字は現場にも伝える必要性はかなりあると思います。
のんきに構えていても、依頼来ませんので。
営業も必要です。
居宅介護支援だけでも市内にざっと100近くあるので、
生き残れる会社と生き残れない会社に分かれると思います。
依頼も計算しながら受けないと、ボランティアではないので
倒産します。
経営は難しいですが、その都度、局面だと思い対応しています。
数字がのれば、利益還元もできます。
数字がのらなければ、人件費削減するしかないです。(人件費が85%以上ですから)
その為にも嫌でも、定例会議で、新着状況を報告し、近々の方向性を
見出すことが必要だと
私は思います。
福祉世界とは言え、お問い合わせが無ければつぶれます。
数字に理解を常に求めています。(言う方も毎回言いたくはないですけど)
次回定例会議、3月11日ですね。新しいフォーマットで慣れてくれると
いいですが・・。
「定例会議資料」のフォーマットを作り替えしました。
売上管理表と新規受入れ状況、営業成果、個人成績
会社としての利益等・・・。
2ページ目に
「社長からのメッセージ」「主任ケアマネからのメッセージ」
「給付管理者からのメッセージ」「その他×3」
載せられるように工夫して
字体を8→10に大きくしました。
スタッフも年齢を重ねて(私のそうなんですが)
まず「目」がかなり苦戦気味です。
「字が見えない」「字がぼやける」等
老眼の時期に入りましたので、それに伴う修正です。
5年間くらいは使えるかなぁ・・。たぶん。
字体は大きくしないと見えないですよね。
毎月1回「第2火曜日11時~30分」定例会議をしています。
会社がどういう状況なのか?赤字なのか、黒字なのか。
数字は現場にも伝える必要性はかなりあると思います。
のんきに構えていても、依頼来ませんので。
営業も必要です。
居宅介護支援だけでも市内にざっと100近くあるので、
生き残れる会社と生き残れない会社に分かれると思います。
依頼も計算しながら受けないと、ボランティアではないので
倒産します。
経営は難しいですが、その都度、局面だと思い対応しています。
数字がのれば、利益還元もできます。
数字がのらなければ、人件費削減するしかないです。(人件費が85%以上ですから)
その為にも嫌でも、定例会議で、新着状況を報告し、近々の方向性を
見出すことが必要だと
私は思います。
福祉世界とは言え、お問い合わせが無ければつぶれます。
数字に理解を常に求めています。(言う方も毎回言いたくはないですけど)
次回定例会議、3月11日ですね。新しいフォーマットで慣れてくれると
いいですが・・。