マーケットを知ろう

私たちの仕事は「企業が欲しい人材を探すこと」です。しかし単に人を探してマッチングするだけではありません。企業が欲しい人材のターゲット設定がこれまた非常に難しいのです。そこでとても重要となるのが『その会社が今市場でどのような位置づけにいるのか？なぜ儲かっているのか？』というマーケットの中での会社の位置づけです。ここから知ることで全く同じ職種の求人であっても、そこに合致する人はタイプから違ってきます。マーケットを知ることは単に会社のトップやマーケティングだけが話題にすることではない、と私は思っています。社員一人一人が自分が働く会社はどんなマーケットの中にいるのか？そのマーケットは伸びているのか？自分たちの強みは何なのか？この視点で日々の仕事ができればその会社はとても強い会社になる、と思います。