技術移転／知識継承プロセス

科学経営のための実践的MOT-技術主導型企業からイノベーション主導型企業へ(ヒューゴ・チルキー著, 亀岡 秋男 監訳)の第７章でスイスＥＴＨのステファン・コルーナが「技術移転－行動と技術的展望」という論文を書いている．ここでも，知識は個人の外では存在し得ないという「構造主義」に基づき，送り手から受け手への技術伝承のモデルを提示．人から人へ直接的に伝えるためのプロセスを「問題解決の枠組み提示」→「コーチング」→「足場設定」→「受け手の熟考」→「受け手の内面化」というステップでモデル化している．