バタバタな4月の締めくくり、今年もまた音楽で耳に安らぎを。
ホールを移動中、あれ？あの人プロデューサー？
でも見慣れない顔立ちに確証は得られず。
「家事代行外国人が来日 特区第１陣 フィリピンから25人」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月10日２８面）
「介護職も技能実習に 閣議決定」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月4日（夕刊）８面）
芸術もお仕事？お仕事として芸術が成り立つのならそれもまた良し。
「技能実習生 自主点検求める 労働局・名古屋入管が東海３県初
報告義務、虚偽には厳重処分」
（中部毎日（岐阜））2017年3月3日）
「記者の目 関屋俊介東京社会部 ［東日本大震災６年 福島原発の廃炉］
作業担う外国人 把握を 汚水水対策切迫 事前教育足りず 賃金格差背景にかぎ集める発想」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月14日）
「アクセス 家事代行 特区で解禁 女性活躍 外国人が支え 許されぬ長期就労」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月3日１面）
「アクセス 外国人家事支援人材 低賃金、人権侵害の恐れ 実態は単純労働力」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月3日２面）
「留学生に資格外活動させた容疑、逮捕」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月8日２７面）
連休の締めくくりは農作業。ネコの額も緑鮮やかに。
これがお仕事となると、ネコの手を借りねばならぬ？
「「ロボネコヤマト」起動 DeNAと連携 再配達解消へ自動運転活用」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月17日２９面）
「接客の現場 進む無人化 受付にペッパー／レジに自動機 外食・小売り人手不足」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月3日１５面）
「AIで作業ミス防止 日立、独と共同開発」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月9日７面）
「農業の外国人就労解禁 特区改正案 10日に閣議決定」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月7日５面）
「就農希望 ４割定着せず 雇用補助 支給要件厳格化」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月23日６面）
「初の「プレ金」 「帰った」3.7％ 「仕事終わらず」88％首都圏民間調査」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月4日７面）
連休明けの1週間、次の休みが早くも楽しみに。
楽しい休みにするために、仕事をたくさんこなしましょう。
「「働き方改革」の現場 残業持ち帰り「増えた」 「監督体制の整備を」
副業・兼業のメリットは 「意欲ある人材集まる」 「過重労働」指摘の声も」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月29日１０面）
「働き方改革 長時間労働に法規制 政府決定 派遣も同一待遇」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月29日１面）
「新入社員「残業理想は月17.9時間」 実態24.7時間との差 民間ネット調査」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月10日（夕刊）１０面）
「残業時間の対応焦点 労政審 法改正へ向け議論開始」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月8日４面）
「「長時間労働 日本は変革を」OECD提言」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月14日４面
「電通 最長105時間残業 ３支社幹部を書類送検 過労死基準超」「勧告軽視でトップ辞任」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月26日２７面）
「電通幹部書類送検４人 違法残業 解明遠く ホワイトカラー立件困難」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月27日２８面）
「電通５子会社が違法残業で是正勧告」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月16日２６面）
お仕事をたくさんこなせば、お休みで使うおカネにも余裕が。
「ヤマト異例の全社調査 ７万人対象 未払い残業代」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月5日３面）
「‘１７春闘「残業代」回答なく不満 ヤマト社員 未払い証拠提示困難」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月17日７面）
「未払い残業代支給 ヤマト 法定の過去２年分」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月13日２面）
「真宗大谷派 残業未払い 「支給せず」覚書 僧２人、月１３０時間も」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月28日（夕刊）８面）
「エイベックス未払い 労基署勧告 残業代数億円支払いへ」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月3日２７面）
お休みでのリフレッシュでお仕事にも張りあいが。
「「長時間労働でうつ」和解 リクシル系列 元社員に解決金」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月2日２７面）
「介護施設の６割 16時間夜勤 組合「２交代制規則を」」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月3日８面）
「働き方改革に期待せず47％ 求職サイト登録の主婦」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月19日３面）
「「過労」「産後うつ」重点 厚労省 自殺対策見直し骨子案」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月28日３０面）
「過労自殺遺族「説明を」再発防止策 新潟県教委は拒否」
（東京毎日（新潟）2017年4月8日２８面）
「いなげやの社員 死亡を労災認定 さいたま労基署」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月18日２６面）
ミンナニコニコ、お仕事がすすみます。
「「虐待告発 報復でうつ病」元職員、障害者施設提訴へ さいたま
通報者保護 罰則規定なし」
（東京毎日（ビューアー）2017年2月28日３１面）
「消防本部 集団パワハラ 福岡・糸島 訓練装い暴行、退職者も」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月1日（夕刊）８面）
「不当訴訟で苦痛、賠償 横浜地裁 会社に110万円命じる」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月31日３面）
「パワハラ自殺提訴 長野のヤマト社員遺族 賠償請求」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月1日２５面）
「メディア時評 「パワハラ」では軽い 安富歩東京大東洋文化研究所教授」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月13日１０面）
はやくコイコイ、お休みよ。
「休日労働の抑制明記 厚労省方針 指針に努力義務」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月28日２面）
「半年で休み４日 残業基準内でも過労死 山口労基署」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月6日２６面）
と信じていたのに・・・。
「残業上限対象外 建設業見直しも 国交相が言及」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月4日６面）
「過労死遺族代理人「月100時間」批判」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月9日２８面）
「残業「月100時間未満」経団連・連合 一定期間後見直し 最終調整」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月9日（夕刊）６面）
「クローズアップ2017 残業「1月100時間未満」過労死防止は不透明
首相裁定で合意演出 「勤務間の休息」課題」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月14日３面）
「質問なるほどドリ どうして「100時間」なの？ 労災判断の目安 合意守る努力必要」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月14日３面）
「1756事業所で80時間以上残業」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月14日２８面）
「残業規制に抜け穴 年間上限 休日労働含まず」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月18日２面）
「水説 中村秀明 以下でも未満でもなく」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月22日３面）
「特集ワイド 残業上限「月100時間」政労使合意 これは「過労死の合法化」だ
「月80時間でも危ない」と弁護士／政府の「働かせ方改革」なのか･･･」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月27日（夕刊）２面）
「働き方改革実行計画 残業上限 効果限定的 休日労働含まぬ「抜け穴」」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月29日２面）
「残業規制 運転、医師は除外 先延ばし 悪夢だ 過労死遺族が反発」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月20日（夕刊）８面）
「介護離職 正社員 「誰にも相談せず」半数 1000人ネット調査」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月20日（夕刊）７面）
しわ寄せはいつも見えないところへ。
「記者の目 阿部亮介 医療福祉部 ［働き方改革 実行計画まとまる］
労働者の視点欠いたまま 残業時間の上限 規制に「抜け穴」 非正規の大幅賃上げ期待薄」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月27日１０面）
「浜拠子の危機の真相［万能川柳に見る働き方改革実現社会］
生産性向上へ 強いる「総活躍」」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月20日９面）
「経済観測 ワーク・ライフバランス社長 小室淑恵 生き残りかけ「働き方」戦略」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月31日７面）
「くらしの明日 私の社会保障論 「顧客が第一」の働き方
ワーク・ライフ・バランス社長 小室淑恵 思い込み排し改革を」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月17日１１面）
見えるようにするにも力が足りず。
「石綿 39人国訴訟へ 水道管工場 元従業員ら「対策怠る」高松地裁 個別通知国は難色」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月4日２７面）
「除染労災隠し ２次請け倒産 作業員 １次請け提訴へ 「泣き寝入り ほかにも」」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月19日３１面）
だからこそ見えないものを見えるようにするのもまたお仕事。
「下請け法違反で「あらた」に勧告」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月8日（夕刊）１０面）
「「一人親方」にも安全対策 建設労働環境改善へ 16日新法施行」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月13日（夕刊）１０面）
「厚労省 障害者雇用率低い２社公表」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月1日２５面）
「特集ワイド 労働基準監督官ってどんな人？ 働く環境守る警察官 臨検１年がかり
「心臓、強くないとね」 人材不足････「民間委託」議論も」
（東京毎日（ビューアー）2016年4月21日（夕刊）２面）
「労基署業務一部 民間に 規制改革会議検討 監督強化へ負担軽減」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月10日６面）
「書類送検の334件 厚労省一覧表に 過労死ゼロ対策」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月20日11日３０面）
見えてくることで、わが身が立ち位置がわかってくる？
「中学教諭の残業増 ６割「過労死ライン」文科省調査」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月28日（夕刊）１面）
「長時間労働 恒常化 働き方改革 先生にも ネット署名２万人」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月13日（夕刊）７面）
そうそう、当たり前と思っていて違っていたり、知らないうちに摺り返られていたり。
「非正規５年超で「無期」に転換 当事者58％「知らない」」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月17日１１面）
「労働条件６割明示せず 長岡労基署が実態調査 ８割、口頭説明で十分と認識」
（東京毎日（新潟）2017年3月20日２４面）
「求人倍率1.45倍 26年ぶり高水準」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月18日（夕刊）１面）
「「売り手市場続く」大卒就職率最高 背景に団塊退職」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月20日２６面）
「大卒就職率 最高97.6％ 今春更新 高卒は98％」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月19日（夕刊）１５面）
数字がまやかしにもなることを、読み解き方を勉強しなければわからないこと。
「スタバ21年めど 24万人新規雇用 世界で計画」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月24日７面）
「非正規２万人 組合員に オリエンタルランド 労使協議で合意」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月15日（夕刊）８面）
「小林製薬250人正社員化 製造子会社の待遇改善」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月18日７面）
「くらしの明日 私の社会保障論 中央大教授山田昌弘 正社員中心主義 脱却を」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月15日１０面）
歩み初めに数字でつまづくことなく
「吉野家、バイトに奨学金 入社４年勤務 返済を免除」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月31日６面）
「離職した若者の就労支援 中卒・高卒対象
●東京に集めて育成 ●人生変わる契機に 既卒・第二新卒 ●能力引き出し伴走 ●ブラック紹介せず ハローワークも対策強化」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月3日７面）
時には数字を活かしつつ
「性別適合手術 キリン 社員に有休 リハビリなど最大60日」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月29日（夕刊）１面）
「主要企業 女性役員 日本6.9％ 米調査「サミット」が閉幕」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月14日３１面）
「女性活躍 ローソン１位 東洋大 指標開発」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月25日６面）
「「イクメン」増やそう 連続２週間超す育休 県が個人と企業に５万円助成」
（東京毎日（新潟）2017年4月26日２３面）
「パパの育休後押し 厚労省 利用状況公表義務づけ案」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月17日（夕刊）１０面）
数字と真正面から向き合い、次に向き合うことも。
「解雇の金銭解決 厚労省４案示す 有識者検討会」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月4日６面）
「再雇用で不採用 元教員控訴棄却 君が代不斉唱」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月27日２８面）
「解雇の金銭解決 労使双方に異論 厚労省検討会」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月16日２６面）
管理監督者でもないのにそれ向けの研修を受講することで、
お仕事の立場の違いをあらためて考えることしばし。
「派遣会社従業員 情報の持ち出し 約１万5000人分」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月10日２９面
「はたらく 社員事情に柔軟 会社も成長
●出社は週１回 ●副業で知見アップ ●制約あっても」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月20日２３面）
「「従業員の受動喫煙防げぬ」 厚労相、自民案に懸念」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月10日２面）
「香山リカのココロの万華鏡 「影法師の仕事」減るか」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月9日２２面）
「全社員にテレワーク 富士通 来月下旬から」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月1日７面）
「はたらく 無駄省き「７時前退社」実現
●会議削り紙排除 ●「待ち」から攻めに ●業務の質を高める」
（東京毎日（ビューアー）2017年4月24日１３面）
歩き始めた新潟沿岸、お仕事だけでは見えない道をゆっくりゆっくり歩みます。
「働きやすさ 苦心 スーパー営業時間短縮 携帯３社 ITで効率化 人材不足 深刻」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月28日７面）
「はたらく 自由活動で生産性アップ
●バーベキュー、釣り ●部門超えで交流 ●新しい発想生まれ ●「何のため」理解を」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月27日２１面）
「はたらく 副業や兼業で人材活用を
●「副業採用」で入社 ●３者にメリット ●企業の理解が必要」
（東京毎日（ビューアー）2017年5月15日１９面）
「社説を読み解く 働き方改革 論説副委員長・大高和雄
産業構造の変化に合わせて 全体の方向性が不明確 日本型雇用慣行に限界
仕事と家庭生活の両立 残業抑制策は力不足 人材の置く性・訓練が肝心」
（東京毎日（ビューアー）2017年3月7日１１面）
こんな本も・・・
『テレビでは言えない大相撲観戦の極意』（舞の海秀平著）
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