働かせ方（ストレスチェック／過労死など）

　秋晴れが続くこの頃、遠足気分で工場見学、
ではなく会場で講演に耳を傾ける安全衛生管理研修。

「ストレス検査 中小まだ２割　昨年度義務化」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月23日２８面）

　実施期限まで１カ月を切って、ようやく届いた調査票。
ここまで検討されたからには、どんな想いが込められているのか？

「「不当解雇」元機長がLCCを提訴」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月4日２６面）
「ワーナー元部長、地位確認求め申し立て」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月4日２６面）
「パワハラ放置　派遣元を提訴」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月12日夕刊９面）

　目的はあくまでもセルフケア。
まずは気づきが重要で、話し合いができればなお良し。

「はたらく 価値基準の違い「パワハラ」に ●損害賠償が高額化●「指導」のつもりが」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月5日１７面）
「東芝に6000万円賠償命令　東京高裁　うつ発症後に解雇」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月1日２６面）
「労災求職者の解雇有効判決」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月13日２８面）
「事務職　清掃で再雇用「不当」トヨタに逆転賠償命令　名古屋高裁」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月29日３１面）

　結果働けないではなく(ここでは)働かない、となるのならそれもまたひとつの働き方。

「参入相次ぐ　就業不能保険」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月26日１１面）

「くらしの明日 私の社会保障論　非正規のリスク改革を　中央大教授山田昌弘」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月14日１０面）
「はたらく 非正規　健康格差も深刻 ●保険料減免できず●管理は事業所任せ」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月14日２面）

働き方が違うんだから、給料も違って当然、
だからヒトとしての扱いもイロイロ、といかないところがムズカシイ。

「同一賃金・残業減　議論「働き方改革」政府推進室が始動」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月3日２面）
「長時間労働の規制議論「36協定」見直し　厚労省が初会合」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月10日６面）
「特集ワイド「働き方改革」本気度探る　
　結局は企業のための成長戦略？　「36協定」見直しに踏み込めるか」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月20日（夕刊）２面）
「働き方改革 議論開始　実現会議 官邸の調整焦点」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月28日６面）

　ムラのなかでの辻褄合わせで終わるのか、

「市職員　窓口アンケート改ざん　サービス「不満」増やす　埼玉・鶴ヶ島　勤務改善狙う」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月8日２８面）
「長時間労働では待機児童減らぬ　首長ら、国に改善迫る」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月28日６面）
「午後８時以降、都職員の残業禁止へ」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月15日２６面）

　それとも後ろからドンッと押し出すのか、

「過労運転強制 １年６月求刑　広島トンネル事故」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月6日２４面）
「過労死防止へ初の白書　昨年度　自殺で労災　高水準　閣議決定　
　「死　無駄にしない」遺族コラムも」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月7日夕刊１５面）

　きっかけだけはいつも事欠きません。

「電通新入社員「過労自殺」労基署認定　
　 残業月105時間「体も心もズタズタ」…Xマスに命絶つ」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月8日３１面）
「労基署 監督官不足も問題　電通 ３年前にも過労死」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月21日３１面）

　こんなことまであるのかと。

「外国人実習生 過労死　岐阜労基署認定　残業月115時間 全国２例目」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月18日３１面）
「外国人実習に監督機関　人権侵害に罰則　衆院委可決　「介護」も在留資格」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月21日夕刊２面）
「外国人労働者の分野拡大に意欲　石原経済再生相」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月16日２面）
「外国人客働かせ宿泊代免除　入管難民法違反　北海道警、３容疑者逮捕」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月13日３０面）

　このままではちぢこまるばかりなので、

「人脈作り「内向き」傾向　会社員対象の住友生命調査」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月13日７面）
「女性社員69％　昇進望まず　子育て期の責任増に「不安」」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月5日１０面）

　突飛な話もなんだかオモシロそう。

「残業減らせば仮想通貨　三菱UFJ、社員に付与」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月18日６面）
「全社員週休３日制 ヤフー導入検討　多様な働き方に対応」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月25日２面）
「30歳以下通年で募集　ヤフー新卒採用見直し」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月4日６面）
「くらしの明日 私の社会保障論　ゆう活で人生の質考えて　横浜国立大教授　工藤由貴子」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月28日１１面）

　働かせられるためだけに働くのではない、という働き方。

「転職　過半数が満足　厚労省調査」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月21日夕刊１０面）
「経済観測　ワーク・ライフバランス社長 小室淑恵　長時間労働社会から脱却を」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月21日１０面）

　無理やり引きずり出されて働かされるのではなく。

「潜在的な働き手635万人の活用を 労働経済白書」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月1日６面）
「はたらく 復職へ企業が保活支援 ●「相談員」を導入●保育料補助も」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月3日１１面）
「「産後うつ」健診助成　来年度から早期発見、ケア図る」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月10日３面）
「不妊治療と仕事　支援　両立へ政府が実態調査」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月13日２面）
「水説 中村秀明　貢献したい高齢者」
（東京毎日（ビューアー）2016年10月5日３面）

　町工場を経営する旧友から、職場についての相談。
働き方だけでなく、働かせ方も多様になることを！

「はたらく 取り組み進む　パート戦略化
　●社会保険適用拡大●「扶養内抑える」●昇給制度、限定社員」
（東京毎日（ビューアー）2016年9月19日１９面）

こんな本も…
『入門国境学　領土、主権、イデオロギー』（岩下明裕著）