ノンビリのびのび（テレワーク／高齢者雇用）

　昨年は職場でカラダがのびきってしまい
ノンビリすごすこともままならなかった正月も、今年は無事帰省。
落葉をふみしめ散歩したり、森の奥からせまってくる風の音にビックリ！したり。
職場につめすぎることなく働くことができたら、と思うことしばし。

「テレワークで雇用支援　仮設でもネットでつながり在宅勤務」
（東京朝日（新潟）2012年1月8日６面）

　実家は地デジ視聴不可のチョー山奥、苦肉の策でひっぱったCATVのおかげで
これまでADSLさえダメだったネットがつながることに！
記事のような、おウチがメインの働き方も可能？

「3年で成果出せば役員並み報酬」
（東京朝日（新潟）2012年1月6日２面）

　といったキャリアのある独創的なお仕事なら、ひとり作業がよいのかも。
ただテレワークは、離れていてもヒトとやり取りするお仕事。
記事によると、事前研修や少ない会議を濃くするなどの工夫が必要とのこと。
テレワークといえども離れっぱなしのお仕事ではないわけで。

「65歳雇用義務案　合意」
（名古屋朝日（岐阜）2011年12月29日７面）

　正月の実家では、65歳定年を前にみずから退職した母から
健康保険などの相談を受けるも、仕事のアタマは新潟に置いてきてしまい役立たず。
くらしのなかでお仕事するのか、くらしとお仕事は別モノなのか、
正月が明け今年もおウチから職場へひっぱられております。

　それでもぼちぼちと、本年もご贔屓（ひいき）のほど…。

　こんな本も…
『日本の雇用と労働法』[新書]（濱口桂一郎著）