夏の繁忙期になって、
さらに２０２４問題も重なった今年の夏
７月の出勤日が２３日で 全部夜勤
月始めに 休みに少し余裕があったので有給休暇を２日入れて
給与上は有給休暇も出勤扱いになるので
先月は２５日出勤、休みが６日ってことになってしまいました。
夜勤って、大型トラック運転する勤務が多くて拘束時間も長く
私の雇用契約だと給与の計算は
日給＋時間外給与＋運行手当＋夜勤手当＋通勤手当となり
週休が２日に満たない場合は不足分が休日出勤扱いで日給アップ
拘束時間から１時間の休憩時間を引いた全てが支給対象になり
さらに、私の場合他の社員が敬遠するキツい仕事をやる事が多く
夜勤の場合は出勤時間が２０時前後、退勤時間は８時位・・・
って事は 全ての手当が付いた日給って結構な額になる訳で
先月の ２３日出勤、２日有給休暇の給与額をざっと計算すると
今月２５日に貰える給与額は総額５０万円を超えそうです。
年金カットは 標準報酬月額＋厚生年金が５０万円超えだから
計算上その額まで達してないので その点は大丈夫だけど。
私、雇用契約上は１か月１５日出勤契約で
それだけ働けば総額で月３０万円近い給料がもらえるので
実はそれで充分なんだけどなぁ・・・
実は、今月も１０日までの出勤が決まっていて 出勤日数は８日
って事は今月も２４～２５日出勤のペースな訳です。
私、既に年金受給出来る歳で繰り下げ受給を選択中
大型トラックの運転手って 家に帰れない人も多い中
毎日家に帰ることができて 月４０万円以上の給与貰えるなんて
ぜんぜんブラックな会社じゃないし
たくさんお金頂けるのは嬉しいけど もう少し余裕欲しい感じです。
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