vol.255:eラーニングの新コース「OJTリーダー超入門」もうすぐリリース（2）

前回、開発の背景についてお伝えしました「OJTリーダー超入門」コースについて、今週はその具体的な内容をご紹介します。（イラストは途中の4コマ漫画の１シーンです）

本コースで一番お伝えしたいことは「人を育てられない組織に未来はない、人を育てられない個人にも未来はない」ということです。「やらされ感」からいやいやながらOJTリーダーを引き受けるのではなく、「OJTは人を育てることを通じて、自分も成長する機会である」ことを理解し、主体的にOJTに取り組み、組織と自分を元気にしてもらいたいと考えています。

ねらいと特色
・OJTリーダーにとって必要となる基礎知識を習得し、実践に活かすことができるようになります。
・OJTを推進していくうえで必要となる理論や手法を体系的に学ぶことができます。
・４コマ漫画やケースを用いることで知識や理論が身につけやすくなっています。
・多忙な人でもeラーニングで効率よく学んでいただくことができます。

カリキュラム
第１章　OJTその前に
・なぜあなたなのか
　（あなたの心の声、組織とOJT対象者の要請、自己の成長）

第２章　OJTとは
・OJTとは
　（OJTが必要とされるわけ、企業における能力開発、
　　OJTリーダーの役割、OJTリーダーの心得）

第３章　OJTの進め方
・OJTの進め方
　（PDCAサイクル、OJT計画、OJTの機会を活かす）
・うまく進めるために
　（何を指導・育成するのか、誰が・どこで・いつ指導・育成するのか、
　　どうやって指導・育成するのか）
・どうすれば人は動くか
　　（動機づけ、欲求５段階説、動機づけ・衛生理論）
・コミュニケーションの技法１
　（ビジネスコーチングの全体像、OJT対象者の個性理解、
　　OJTリーダーの個性理解）
・コミュニケーションの技法２
　（OJT対象者を内発的に動機づける３つのスキル、
　　状況説明のスキル、発問のスキル、傾聴のスキル）

受講期間
想定学習時間　5時間（10日間）
修了認定期間　2か月

受講料
ＡＳＰ受講9,450円（消費税込）

受講環境
ＯＳ：Windows2000、XP
モデム：ADSL、専用線等ブロードバンド推奨
ブラウザ：IE6.0以降

無料モニター（2008年1月20日より）について
コースの中身や学習のしくみについてご興味をもたれた場合には、是非一度本学のeラ－ニングをお試しください。産業能率大学では、各企業の人事、教育担当者の方を対象にeラーニングの無料モニター受講をご案内しております。詳しくは本学担当アドバイザーまで。Webサイトhttp://www.hj.sanno.ac.jp/skf/からもお申込み可能です。

時間が無くてOJTリーダーの研修まで手が回らない。ぶっつけ本番でOJTリーダーをやらせてみたものの新入社員は続々退社して行く。本コースはそんな恐ろしい結果を見る前に、素早く最低限の手当てをするツールとしても役立ちます。