私が就職したのは50年ほど前だが その当時この会社で
骨を埋める‥そう云う気持ちがあったかどうか分からないが結局 定年まで
働いた‥昨日横浜の息子家族が来宅した。横浜から羽田の会社まで電車で通い
18年になると云う。きっと定年まで働きそうだ(家のローン返済のためにも)
今年の新入社員の意識調査で 自分が入社した企業に定年まで勤めたい‥
と考えている新人社員は34%ほどらしい・・それでも過去の調査に比較すると
最も高くなった‥と新聞報道があった。次いで状況次第で変わるが31%
どれくらい働きたいかは「人並み以上」が47% 仕事と生活をどちらを
中心にするかー両立80% 仕事中心は10% 生活中心は8%だった。
私なら…やはり両立なのかなぁ~(孫たちが外出中で急いで投稿した)
骨を埋める‥そう云う気持ちがあったかどうか分からないが結局 定年まで
働いた‥昨日横浜の息子家族が来宅した。横浜から羽田の会社まで電車で通い
18年になると云う。きっと定年まで働きそうだ(家のローン返済のためにも)
今年の新入社員の意識調査で 自分が入社した企業に定年まで勤めたい‥
と考えている新人社員は34%ほどらしい・・それでも過去の調査に比較すると
最も高くなった‥と新聞報道があった。次いで状況次第で変わるが31%
どれくらい働きたいかは「人並み以上」が47% 仕事と生活をどちらを
中心にするかー両立80% 仕事中心は10% 生活中心は8%だった。
私なら…やはり両立なのかなぁ~(孫たちが外出中で急いで投稿した)
会社を選ぶ基準のひとつに
どれだけ休日が取れるかということもあると聞きました。
お孫さんたちとの時間は楽しいでしょうね♪
合理主義になり若い人を安い賃金で使うのが風習になりつつ有り・・・
新入社員も高い給料を望み安定雇用(就職)が難しくなっているようですね。