ごめんねー

1年前に今の部署に異動したのですが、いまだに異動元の部署の同僚と仲良くしています。
めちゃめちゃきつい部署だったし、ずーっと一緒に仕事してきたし
業務効率化とか品質向上とか一生懸命取り組んできて成果もだしたから妙な連帯感があります。
いまだに仲良し3人組で毎日30通近くLineやり取り

だけど最近みんなが忙しすぎて辛さを吐露されると、なんとなーく異動したことが後ろめたい気持ちに。。。
ごめんねー💦

ワンオペ、2児の母の子が
18時から22時まで子育てで一時抜けて
そこから深夜2時近くまで仕事しているのは本当に気の毒で
働き方環境の改善をしてもらいたいです。。。
私ならそこまでさせないです。。。
責任感の強い子だし、めちゃめちゃスキルがあるから周りがついつい甘えてしまうのもわかるんですが。。。

そもそも品質問題があって、検証者に負荷がかかっていると言っていました。
なんとなく想像できる。
私が検証者だったら途中で返します。「もう一回この観点で見直してから出して」って。
でもその子はそういうことはしない。きっちり最後まで見てあげる。。。もっと手を抜いてー＞＜

製造検証で品質担保、もちろんそうだけど、もっと前の段階で品質をあげる取り組みをしてこなかった
マネージャー陣、その子たちが入る前にもともとそのサブシステムやってたメンバーに苛立ち。。。
製造メンバーの検証者への甘えも喝を入れたい。。。責任もって製造せんかい！

でも。。。何もしてあげられなくてごめんねーっていう気持ちが一番ある。。。