革新を進める3つのこと
Think BIG start SMALL.という言葉がある。
計測器とコンピュ-タのメーカであるHPの考え方、HP WAYである。
全体を大きくとらえ、現実的にできることから実行しよう、と考えたらよいだろう。
大胆細心という言葉もある。特にシステムを考える場合、全体を考えないで、できるとこから詳細に取組むと、アンバランスなシステムになる恐れがある。
革新に取組む時も、リーダーは全体像を頭に描いておきたい。
リーダシップはリーダーだけが持っている特性でなく、メンバーもリーダーの気持ちを理解しておくと、遠回りをしないですむ。
メンバーに心掛けて欲しいことをまとめると、次のようになる。
1. 半歩でも前に進む発想を身につける。
後戻りしないこと。
PDCAをくりかえすこと。
2. できない理由を言わず、できる工夫をすること。
古い殻から抜け出すこと。
リスク、制約条件から現状打破すること。
3. 小さな確信でも大きな情熱で取組む
子供は確信の持てないことには取組まない。
大人は確信のもてないことにも、情熱を持って行動する。そして成功に導く。
Think BIG start SMALL.という言葉がある。
計測器とコンピュ-タのメーカであるHPの考え方、HP WAYである。
全体を大きくとらえ、現実的にできることから実行しよう、と考えたらよいだろう。
大胆細心という言葉もある。特にシステムを考える場合、全体を考えないで、できるとこから詳細に取組むと、アンバランスなシステムになる恐れがある。
革新に取組む時も、リーダーは全体像を頭に描いておきたい。
リーダシップはリーダーだけが持っている特性でなく、メンバーもリーダーの気持ちを理解しておくと、遠回りをしないですむ。
メンバーに心掛けて欲しいことをまとめると、次のようになる。
1. 半歩でも前に進む発想を身につける。
後戻りしないこと。
PDCAをくりかえすこと。
2. できない理由を言わず、できる工夫をすること。
古い殻から抜け出すこと。
リスク、制約条件から現状打破すること。
3. 小さな確信でも大きな情熱で取組む
子供は確信の持てないことには取組まない。
大人は確信のもてないことにも、情熱を持って行動する。そして成功に導く。