平成27年４月の日田市議会議員初当選以来、８回目となる一般質問を行いました。３月定例会のみ、一般質問の持ち時間は50分ですが、５分ほど残りました。 
１．給与制度について
○７級制の導入に関する職員団体との協議の経緯
・７級制の導入による給与費削減の影響額は？
・現給保障はどのような処理か？
・ラスパレレス指数の見通しは？
➡この質問は、県公表の資料に基づき、昨年の12月定例会で取り上げ、今定例会に実施したいという議案が提出されました。県内で部長制を採る市では日田市が初。削減額の見込みは1600万円(現給保障があるため、将来的な見込み)。難しい協議・交渉だったと聞きましたので、総務部総務課と職員団体の双方の尽力と理解に敬意を表しました。
２．教育について
○教育に対する市長の基本的な認識
○市長が捉える喫緊の教育課題
・小中学生の学力の現状と結果分析を行った課題点は？
・「中学生学びアップ事業」の概要、目的は？
・指導者を確保し、５月にスタートできるのか？
・コミュニティ・スクールと教育委員会の関わりは？
・理念や設置に関する内容などを定めた規則等を明文化する考えは？
・国からの財政措置の今後の動向を把握しているか？
・２年間の導入準備後、各学校運営協議会の活動に対する財政的な支援は？
➡先日の総合計画審議会において、コミュニティ・スクールに関する議論があり、副市長の「ちなみにやってみよう」という発言の意図を確認しました。また、昨年３月定例会で私の質問に「コミュニティ・スクールのあり方は、まさに地域力が問われる」と答弁した市長に、学校現場を視察したことがあるか？と質問しました。
今回は、昨日の代表質問との重複を避けつつ、組立を考え直しましたが、これがなかなか難しい！ 課題を残す一般質問でした。
傍聴にお越しいただいた皆様、テレビの前でご覧いただいた皆様。ありがとうございました＼(^_^)／
１．給与制度について
○７級制の導入に関する職員団体との協議の経緯
・７級制の導入による給与費削減の影響額は？
・現給保障はどのような処理か？
・ラスパレレス指数の見通しは？
➡この質問は、県公表の資料に基づき、昨年の12月定例会で取り上げ、今定例会に実施したいという議案が提出されました。県内で部長制を採る市では日田市が初。削減額の見込みは1600万円(現給保障があるため、将来的な見込み)。難しい協議・交渉だったと聞きましたので、総務部総務課と職員団体の双方の尽力と理解に敬意を表しました。
２．教育について
○教育に対する市長の基本的な認識
○市長が捉える喫緊の教育課題
・小中学生の学力の現状と結果分析を行った課題点は？
・「中学生学びアップ事業」の概要、目的は？
・指導者を確保し、５月にスタートできるのか？
・コミュニティ・スクールと教育委員会の関わりは？
・理念や設置に関する内容などを定めた規則等を明文化する考えは？
・国からの財政措置の今後の動向を把握しているか？
・２年間の導入準備後、各学校運営協議会の活動に対する財政的な支援は？
➡先日の総合計画審議会において、コミュニティ・スクールに関する議論があり、副市長の「ちなみにやってみよう」という発言の意図を確認しました。また、昨年３月定例会で私の質問に「コミュニティ・スクールのあり方は、まさに地域力が問われる」と答弁した市長に、学校現場を視察したことがあるか？と質問しました。
今回は、昨日の代表質問との重複を避けつつ、組立を考え直しましたが、これがなかなか難しい！ 課題を残す一般質問でした。
傍聴にお越しいただいた皆様、テレビの前でご覧いただいた皆様。ありがとうございました＼(^_^)／
