どうなる、就職活動♪

今日、１０月１日に改正雇用対策法で「求人の年齢制限を禁止」が施行される。
「年齢にかかわりなく、均等な機会を与えなければならない」と明記され、
法的義務となる。

とは言っても、今まで面接で年齢を理由に随分と断られてきた。
今更、すぐには変わらないでしょうね。
その分、企業の書類選考がますます増えて、私達中高年は
面接の機会をさらに奪われてしまうのではないでしょうか。

「暗黙の年齢制限」が残る可能性があると言われているけど、
企業の年齢に対する差別は依然残ったままでしょうね。

欧米は年齢を重ねていろんな事を経験した人を採用するケースが多いのに、
日本は未だに若い『女子』を欲しがるのよねぇ～。。。
ただ単に歳を重ねているわけじゃ～ないので、
中高年だからこそ、いろんな経験をしてきたし、
それなりの対処の仕方も経験している。

中高年女性の魅力ももっと存分に味わって欲しいぞっ!!
世の中の殿方は、若い女子ばかりに目が行って、
私達中高年の妖艶さがわかっていない。
おっと、仕事は妖艶さなしに普通にこなしていきますから、心配しないで。。。

まっ、あたいは改正効用対策法が施行されても、
今までと同じように就活を続けるしかないです。
明日からも普通に就活、頑張りま～す