応募資格の矛盾!?

相変わらず今の時期も求人が少ないんだけど、
私が応募できそうな求人があれば、どんどん書類を送るようにしている。
先週も土曜日にハローワークに行き、取り合えず応募出来そうな2社の紹介状をもらった。
先方の会社が2社とも土日が休みなので、月曜日にハローワークの担当者が応募可能かどうかを聞いてくれた。

で、昨日ハローワークの担当者に企業に電話してもらい、
2社とも応募可能と言うことで、せっせと履歴書を書いて応募書類を郵送した。

だいたい、いつも応募する前にその会社をネットで検索して調べるんだけど、
2社ともそこそこ名の知れた会社だったので、
何も調べずに応募書類を郵送した。

今日になって、ネットで検索したんだけど、
そのうちの1社のホームページに“広島支店中途採用募集”の広告が出ていた。
早速内容を見て応募資格を見たら、卒倒しそうになった。
何と年齢が、“22～28歳位迄”となっていた。

おいおい、私はもう書類を出した後だよぉ～。
これじゃ～応募自体が全く無意味じゃん。
おまけにその会社“応募書類は責任を持って処分します”って求人票に書いてあるし…。
何だか愕然としました。
やっぱ中高年は排除されちゃうのかよぉ～(-_-;)
明らかに応募してもムダってわかっていたら応募しないよぉ～。
選考の対象になっていないのならば、応募書類を返してもらいたいよぉ～。

何だかその会社に連絡せずにはいられなくなって、電話しちゃいました。
担当者がいなくって、若い女性(多分)が対応してくれた。

「ネットのホームページの中途採用募集を見たら、応募資格が22歳から28歳までになっているんですが、
それ以上の年齢の応募は可能でしょうか？」

「ハローワークにも求人票を出していますし、年齢は不問になっていますので、応募は可能です。」

その回答を聞いて、もうどうでも良くなりました。
10月から求人の年齢制限が不問になったことで、
私達中高年は更に厳しい就職活動を強いられています。
1社に応募者が集中してしまうし、
中高年はいつまで立っても就職出来ない状況が続きます。
中高年でも配偶者に扶養されていればいいのですが、
私のように独居だと、ほんまにかなり厳しいです。
そんな訳で、私の相変わらず私の就職活動は続きます