面接において、質問に対する答えの内容は、実はそれほど重要ではありません。正しい解答かどうかより、話の中で自分自身の軸をしっかり持っているのか、或いは話に一貫性があって共感できるのか…など、等身大の言葉で｢本音｣を話すことが大事です。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年5月25日 - 22:24
看護師求人の採用理由の３つ目は、お互いが求めている条件の折り合いです。タイミングを含めて｢縁(えん)｣の部分もありますから、どこまで譲歩できるか、譲れない部分はどこなのか、予め決めた上で面接に臨みましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年5月24日 - 22:24
面接では応募者はその人柄をチェックされます。どこかのテレビＣＭではありませんが、人柄採用は本当の話です。実際にスキルや経験・学歴以上に人柄を見ます。それは、人柄がマッチしていれば、あとからスキルを身につけることは容易だからです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年5月23日 - 22:24
服装･髪型･化粧といった｢身だしなみ｣は社会人の常識として整える必要があります。面接での第一印象や清潔感を演出します。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年5月22日 - 22:24
理解する力とは、場の空気を読む…といった、言葉以外から感じ取る力も必要です。また相手が話しやすい雰囲気を作ることであったり、上手に質問して聴き出す気遣いも必要です。これは共感する力であり、常に相手の話を真剣に聴く姿勢と言えます。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年5月21日 - 22:24