面接会場で、応募者に飲み物やケーキ・お菓子などが出たりする場合があります。和気あいあいの面談だと、つい気を許してざっくばらんに話してしまいがちです。面接者の狙いは正にそこで、「素」の状態の応募者を見ています。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年11月19日 - 14:36
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— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年11月18日 - 14:37
転職理由や志望動機に一貫性がなかったり、応募書類と話す内容が違っていたりでは、面接官からの信用は得られません。患者さんに信頼されない看護師を採用するわけにはいかないので、面接官も厳しい目で確認します。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年11月17日 - 14:36
面接で必ず聞かれる質問・周り(上司・同僚・患者さん等)からどんな人だと言われるか? 自分の長所や短所が実際に普段はどうなのかを確認します。また、面接官が感じた第一印象と、応募者のアピールにズレがある場合にも、この質問で真意を確かめます。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年11月16日 - 14:36
面接の緊張の余り、なかなか自分自身を上手に表現できない応募者もいるかもしれません。しかし面接官に与える印象は、意識して自分を演出して面接に臨むことでプラスの評価を与えることも可能です。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年11月15日 - 14:37