kangowork110.com/point/adoption… 看護師面接：本当の採用理由≪元･人事採用担当が解説≫ナース求人･転職
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年8月20日 - 11:36
実務経験が少なかったり、教育や研修が必要と思える応募者も、採用を控えたい対象です。人事としては即戦力が欲しいので、時間やお金をかけて育てている訳ににもいかないからです。事実は変えられないので、やる気や意欲を示すことで面接官にアピールしましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年8月19日 - 11:36
kangowork110.com/point/cooperat… 看護師面接は協調性が採用のカギ≪元･人事採用担当が解説≫ナース求人･転職
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年8月18日 - 11:37
看護師求人の採用理由の１つ目は、職務実績や経験･スキルといった過去の事実です。転職応募者は看護師としての即戦力として期待されている訳です。全てを満たしている必要はなくても、最低限の条件は満たしていない書類選考ではじかれてしまいます。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年8月17日 - 11:36
面接でのやり取りの時は面接官の目をまっすぐ見て(アイコンタクト)話すことが大事です。これで落ち着いた感じと、やる気や自信がある印象になります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年8月16日 - 11:37