kangowork110com @kangowork110com面接では、仕事で一番大変だったこと・一番辛かったこと・一番の失敗は？…等といった圧迫質問のようなこともよく聞かれます。応募者の普段の協調性を探るのです。
面接でのやり取りの時は面接官の目をまっすぐ見て(アイコンタクト)話すことが大事です。これで落ち着いた感じと、やる気や自信がある印象になります。
看護師求人の採用理由の１つ目は、職務実績や経験・スキルといった過去の事実です。転職応募者は看護師としての即戦力として期待されている訳です。全てを満たしている必要はなくても、最低限の条件は満たしていない書類選考ではじかれてしまいます。
これ迄の経験やスキル、或いは反省なども踏まえ、これから先、自分がしたいこと・自分ができること・将来の目標などを、新しい職場で活躍する自分の姿に重ねて伝えるようにしてみましょう。独りよがりではなく、募集している人物像とイメージが一致している事が大切です。
伝える力とは、相手が理解できる言葉を用いたり、言葉以外で気持ちや思いを表したりして、相手に「伝わる」ことが大事なのです。そのうえで相手に行動をおこしてもらえるのが「伝える力」と言えます。