看護師求人の採用理由としては、主に3つに分類されます。1つ目は、職務実績や経験・スキルといった過去の事実です。2つ目は、応募者の印象です。3つ目は、お互いが求めている条件の折り合いです。
面接の中で、どうやって意欲を見せれば良いのでしょうか?自信満々な表情で受け答えをすれば良いのではありません。確かに面接に挑む意欲は伝わるかも知れませんが、仕事に対する意欲を伝えなければ意味がありません。
看護師は人と接する仕事ですから、言葉遣いにも注意が必要です。乱暴な言葉遣い、命令口調、相手を見下したような話し方…など、患者さんにとって凶器にも毒にもなってしまいます。