kangowork110com @kangowork110com面接で必ず聞かれる質問・配属希望とその理由は？ 応募者が何をしたいのかと、その希望を叶えるに足る充分な裏付け(経験・スキル・考え方など)があるのかを確認する質問です。この質問で配属先が決まるわけではありませんから…念のため。
面接では、仕事で一番大変だったこと・一番辛かったこと・一番の失敗は？…等といった圧迫質問のようなこともよく聞かれます。応募者の普段の協調性を探るのです。
看護師求人の採用理由には、第一印象が良い、清潔感がある、常に優しい笑顔で会話できる、働きたいという意欲がある、協調性がある(医師・看護師・患者と)…など応募者の印象があります。
不採用の理由は、採用理由の逆として捉えれば分かりやすいと思います。転職歴が多すぎたり、１か所の職歴が短いと、採用しても長続きしないのでは？人間関係でトラブルを起こしやすいのでは？…といった不安を覚えますので、言い訳ではない理由を準備しておく必要があります。
自分が書いた履歴書・職務経歴書は必ずコピーを取っておきましょう。実際の面接では、面接官が書類を見ながら面接をするケースもよくあります。どんな事を書いたのか、どんな質問が想定されるか、受け答えはどうするか…しっかり準備しておきましょう。